柳传志：联想已经远离悬崖边

联想集团董事局主席柳传志是一个**。他40岁在一间传达室里创办联想，用20年时间实现了一个成功企业家的创业**，他**联想由一家小公司成长为中国*大的跨国企业集团。

2001年他被美国《时代周刊》评选为**25位*有影响力的商界**之一。在他事业如日中天的时刻，他却主动选择淡出联想集团，把决策权让给**杨元庆。4年后的2009年，在联想面临*额亏损的不利局面下，老帅却不辞艰难临危受命，重出江湖，并立志把联想办成一家伟大的**公司。

中国人把柳传志当做中关村教父，他是许多青年企业家的偶像，但柳传志这样评价自己：“我是属于土拨鼠那样的企业家，**到晚忙着自己的一亩三分地。”

柳传志的这次复出颇显悲壮。他自己也说不成功就不言身退，丝毫不给自己留任何余地。联想8月6日公布的一季度财报显示，联想一季净利润亏损1600万美元，相比上一季度的2.64亿美元大幅减少。

记者：你复出后作了哪些战略调整？

柳传志：我制定了“用中国市场保利润，用新兴市场保增长”经营策略，今年推出50款消费电脑产品，进军新兴市场。今年以来，联想国内市场开始回暖。一季度业绩显示，联想国内市场销售额几乎占到联想总销售额的半壁江山，较去年同期上升15%。联想渠道和供应链等方面的调整已经开始，并购也是联想扩大业务的手段。

记者：联想亏损大幅减少，对身处金融危机的企业有什么启发？

柳传志：一个企业应对危机，先要把自己本行业的事做好，自己干什么的，是不是对自己这个行业真有清醒的了解。咱们国家有好几位很知名的企业家，我觉得他们都是对行业研究很有特点，像史玉柱，他卖**药品就卖得那么好，他就拼命地体会客户的需求，然后怎么样变成他的牟利的环节。

记者：企业怎样才算健康、强壮？

柳传志：联想的“管理三要素”是：有没有一个好的班子，会不会制订战略，能不能带队伍。

以前我曾和很多企业家一起在台上领奖，后来不少人在领奖台上就看不到了，一个原因是行业形势变了而企业没有变，没有跟着环境或者企业自身的发展制订战略，于是企业就垮了，胶卷业就是个典型的例子。

联想的企业文化有一条叫求实，从细节抓起。一个典型的例子是开会不许迟到，迟到的进来以后要罚站一分钟，大家都看着你，跟默哀似的。我90年定的这个规定，自己也被罚过3次，都是有原因，有一次是电梯坏了，电话打不出去，没法请假，但还是罚了站。规矩就是规矩，不管是谁，都不能破。说到做到本身不仅是态度的问题，也是能力的问题。

立志做“伟大的公司”

2005年，柳传志力排众议并购ibm部分业务，震惊业界。联想并购ibm以前，税后利润1.6亿美元，2007年为4.8亿美元，但金融危机降临的2008年却出现2亿美元的亏损。大家都在问，联想并购成功与否？联想的**化之路会怎么走？

记者：ibm并购案是你的大手笔，联想从**化中收获了什么？

柳传志：我觉得联想从收购ibm的个人电脑业务中买到了3样我们非常想要买的东西。**个就是牌子，thinkpad是ibm花了十几亿美元培养了十几年形成的，这个牌子用得很好。牌子重要性在我们没有并购以前，真的不知道这么厉害。第二点，我们买回人家的团队，买回**，中国的科研工作者和他们在混合编队以后，工作非常好。第三是买回了**化的管理经验。

记者：如何成为“伟大的公司”？

柳传志：我刚开始创办联想的时候，主要还是想体现一下人生价值。而我现在正在为之奋斗的目标，就是希望把联想办成一个伟大的公司。什么是伟大的公司？首先是寿命长，要能长期办下去，再好的公司，一年就完了，就谈不上伟大。第二，吨位要大，真正有影响力。第三要在科技进步、企业管理、甚至文化进步方面，对国家、对社会都能有一定的贡献。另外有一个要求，就是由年轻人来办，他们自己是股东，同时更是主要的经营管理者。

记者：有人说联想现在站到了悬崖边，是不是如此？

柳传志：我们7月初业务季报已经报了，这个季度税前利润已经打底，后面我们不但会远离悬崖，而且应该是一个转折点，我相信应该是可以为中国企业进入**探索出一条道路。

记者：在今天这个节点，怎样看待企业的**化？

柳传志：企业要把事想透想明白，你出去的目的到底是什么。金融危机让不少出口型企业认识到，只有有市场的地方企业才会有很好的发展。这么多国外企业蜂拥到中国来发展，说明中国有市场，有些中国企业就不必“舍近求远”到国外去，把国内的市场巩固住了，再向外谋发展也不迟。

江苏是联想的投资重点

柳传志是江苏镇江人，他对家乡始终非常眷顾，在对话中多次表示想回家乡投资。

记者：中科院转让股权的事情有什么进展？

柳传志：科学院的**提出股权社会化的想法，提出转让29%。未来，科学院占36%，依然是国有**大股东，我们持有35%，新的股东是29%。

记者：你是实业家，也是投资家，请介绍一下未来你看好的投资领域。

柳传志：投资将是联想很重要的业务，江苏将是我们的投资重点。联想下面的联想投资、鸿毅投资都会把江苏作为我们的重点区域。我们投的不仅仅是资金，我们在管理上技术上都会有帮助。鸿毅投资现在有200亿人民币的资金，无论是战略制订，还是具体运作，到供应链，还是可以帮你们(江苏)一些忙的，另外我们有一个风险投资，对江苏的公交企业也特别感兴趣，我们希望和你们合作。

记者：您对信息产业未来发展怎样理解？

柳传志：我永远是信息产业发展浪潮里面的战士。在这么重大的技术面前，中国大陆，特别是对江苏、广东这样的省份一定有重大的机会。

记者：对目前的房地产现状有什么分析？

柳传志：应该问王石！(笑)房子的事只有问我老婆(笑)。

家族企业与“富二代”

“富二代”引发的家族企业继承问题引人关注。对比之下，联想王国的ceo培养模式是柳传志引以为傲的地方。

记者：联想是怎样理解企业传承问题？

柳传志：和我们一起创业的老同志，真的是千辛万苦，现在到结果的时候了，我跟这些老同志讲，大家种树很辛苦，现在要换新的园丁，请大家回去。换新的园丁干活，熟的苹果给你送回家去。大家都同意，于是一大批年轻人就上来。

记者：你对苏南众多家族企业老板交班给子女现象有什么看法？

柳传志：大多数的民营企业传承给子女，这也是东方的一个特色。如果希望做百年老店，他应该注重子女的教育，更重要的是让子女开阔眼界，把西方的(企业管理经验)学到手，让孩子有更高的追求。但是，子女不愿意接班怎么办？企业家只能留意选择有能力的职业经理人来做。

记者：过去30年是改革开放的30年，未来的30年会怎样？

柳传志：我觉得中国市场的好日子大概还有20年，以后就怕人口老龄化了。现在，还有2亿多农村(过剩)劳动力，如果把这些人很好地城镇化，既可以干更多的活，也可以创造更多的内需。

我是1944年出生的，那时候日本人已经快被打败了，但是我父亲给我讲在火车上被逼着给日本人鞠躬的那种屈辱。建立了新中国，有了改革开放，有了科学发展观，促进了整个社会的进步，联想正是处于这种环境下，才能好好干活。我这个年纪经历了中国命运的转折点，后面是不是真的可以站到世界民族之林中，还是一个问题。党要**人民不断的创新改革，政治体制要改革，社会体制要改革，要不然经济的创新发展难以为继。每个小我也要添砖加瓦，这样才能真的走到世界民族之林。