宋伟杰：创新是企业家永恒的命题

八年前，宋伟杰出任现代投资股份有限公司董事长，从此现代投资驶入了快速发展的轨道。八年间，宋伟杰带领公司**了从1.1亿资产迅速扩张到51多亿元的**。八年后的今天，宋伟杰以湖南省新型工业化****人物暨湖南省**创新企业家身份，畅谈企业文化对公司发展的重要性。

“八字箴言”管理

在业内，宋伟杰以“八字箴言”管理闻名，然而在不同时期，他有不同的“真言”。

2001年，出任现代投资有限公司董事长时，宋伟杰还只有35岁。宋伟杰介绍说，当时他针对国企体制桎梏和职工安逸自满情绪的现实，在**次公司全员大会上，就送给全体员工八个字――“居安思危，锐意进取”。同时他在公司用人和奖惩制度上进行大胆改革，增强员工的危机感、紧迫感，使大家面貌焕然一新。

二年后，在新形势、新问题、新思路下，宋伟杰提出了“至诚无息、同欲至胜”的企业文化核心价值观。“意思是‘真诚没有止境，齐心攻无不克’。‘ 至诚’是公司的道德要求，‘无息’是过程要求，‘同欲’是行为要求，‘至胜’是目标要求。这八个字也符合公司主业经营的特点，也就是高速公路行业的特点 ”。

在优良的企业文化刺激和带动下，现代投资股份有限公司充分利用经营质量和效益比较好的优势，特别是现金流比较充沛的优势，实现有选择的跨越发展。宋伟杰介绍说，从公司成立到现在，公司资产就从1.1亿元迅速扩张到51亿多元，累计实现净利润23.33亿元，累计向国家缴纳税费达15个亿。

企业*终的竞争力还是要靠创新

“创新是每个企业家永远的命题”，宋伟杰认为。作为湖南省新型工业化****人物暨湖南省**创新企业家，宋伟杰向企业家们传授心得。他说，对于现在的企业家，其经营的理念就是规范经营完善结构稳重求进不断创新，而在创新中必须有一些实际的手段，分为三种，一种是理念的创新，第二是制度的创新，第三是实际工作的创新。

现代投资这些年各项工作都在不断的创新，以至使公司焕发出勃勃生机、业绩蒸蒸日上，在企业制度和生产经营上更具特色。2006年，随着公司业务的迅速扩张，原有的管理机制已不适宜发展的需要，公司高层适时在管理上面进行改革、创新，积极引入“外脑”――聘请专业管理咨询机构进行制度建设，从组织架构到绩效管理、薪酬与考核、制度流程，全方位系统地对公司制度进行重新设计。

在管理模式上采用全面预算管理和目标管理。在岗位职责上除事务性工作外，加重了政策研究、数据分析、市场走势调查及预算方面的职责。在考核方面以岗位职责为基础，注重业绩考核。

这一切，宋伟杰如数家珍，也非常自豪。他*后总结说，企业*终的竞争力还是要靠创新。

企业道德是企业发展标准

“企业道德是企业的血脉，也是企业发展的标准，没有社会责任感的企业不是一个好企业”。

宋伟杰认为，现代投资发展到今天，得到了党、**和社会各界的大力支持和无私帮助。公司发展了，就应该主动、自觉地承担和履行社会责任。为此，在2008年面对**不遇的冰雪灾害时，现代投资全体员工**时间启动紧急预案，全员上路免费为私乘人员提供食品、衣物、燃油、药品等。同时在春运高峰期免费放行车辆通行20天，公司为此少了1个亿的通行费收入。

“512”汶川大地震中，现代投资**时间向灾区捐赠了价值260万的交通抢险设备和器械。公司领导和员工们一道参加湖南省交通抢险队进入四川，抢通了汶川到理县的这条抢险救灾生命线。

企业道德很大程度也是企业管理层个性的体现，而当网友问及自己个性问题时，宋伟杰表示自己是一个既简单也复杂的人，而*突出的特质是“坦诚、正直、豪爽”。