如何获得老板支持

在职场中，你会犯愁向领导或同事交流自己的观点或方案吗？说出来后能够被认同和实现的几率又有多少？完成以下三个步骤，或许能够帮你得到老板更多支持。

获得老板支持第一步：掌握需求。

首先要注意你讲话对象的需求，帮助他/她了解或解决他们关心的问题，而不要上来就陈述你自己的观点，否则会使对方对你讲话的注意力及关注度降低。其次，切中谈话对象感兴趣的利益点，并从多个角度对你要表述的事件进行阐述。只有抓住老板的注意力才有可能获得老板支持。

具体方式：

1.提出问题→提出一个对方感兴趣、亟待解决，并与他们利益相关的问题。

2.用设问句→自问自答的方式，用显而易见的道理，对方无法拒绝的道理。

3.讲个故事→注意要让对方重视你的故事，就必须让故事围绕对方的需求。

4.危言耸听→具有刺激性的数字或事实刺激对方的兴趣点，让对方感兴趣。

5.引用名言→如果合适的话，在表述过程中穿插几句名言，可增加说服力。

6.幽默笑话→不是必须，但是的确有效，在合适的场合可以起到积极作用。

获得老板支持第二步：建立需求。

用巧妙的谈话方式令对方产生对问题的紧迫感，然后推进你的想法，这样会让对方更容易接受你的观点。在满足老板的需求的基础上说服老板，才更有可能获得老板的支持。

具体方式：

1.用句子表述问题来源及背景（如能加入ppt或图片的辅助说明更好）

2.利用谈话对象已掌握的资讯得到对方认可

3.利用对方感兴趣的数字让自己的观点更有说服力

4.如果你对你的提议结果有足够的把握，还可以把问题引向利润及企业发展方面，相信自信的你将赢得对方的信任和认同。

获得老板支持第三步：立刻行动起来。

要向对方提前说明提议实行后可能的利弊方面，重点突出可能为企业带来的利益。获得对方的认同，并且支持自己完成构想的实践过程。

具体方式：

1.满足对方的需求点，但一定要把握好提出提议的时机

2.为对方画出未来的蓝图，并把提议的正负方面提前向对方说明

3.调动起对方的积极性，让他/她从现在开始帮你完成设想

试试这三步吧。你会获得老板更多的支持的！