5个员工激励原则(一)

2011-07-28来源 : 互联网

员工个人素质，关系企业的发展，都说要用人之长，但是适当的员工激励，也是帮助员工成长的很好方式。员工激励，也应当有章可循，这里归纳了5个员工激励原则。

员工激励原则一：员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量。

人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。

员工激励原则二：不断改善工作环境和安全条件

适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。安全是对工作条件最基本的要求，但却是很多企业难以实现的隐痛。巴斯夫从事化工行业，更加理解安全的重要意义。