创业女性：商海中的美丽彩虹

在人们的印象中，女性总是与“弱者”联系在一起，所谓“弱女子”、“弱不禁风”等，都是在描述女人时高频率出现的词。无本生意。然而，改革开放30年以来，中国的女企业家们取得了令人瞩目的成绩。她们以不屈不挠的精神重新书写着女人的另一面。

商场如战场，“弱不禁风”的女企业家们如何在竞争如此激烈的环境中占有一席之地，参加第十次全国妇代会的代表们普遍认为，创业女性，风景这边独好。没有钱。

好强个性产生创业冲动

吉林代表、吉林华桥外国语学院院长秦和的创业成功在于她以女性的敏感抓住了机遇，也与好强的性格密不可分。据秦和介绍，她在国外工作的时候，有一次参加会议时发现许多金融和经贸人才缺乏用外语交际的能力，外语人才也缺乏经济管理等方面的知识。于是，秦和萌生了一个想法，要办一所精品的应用型大学。回国以后，秦和开始了艰辛的创业之路，她的办学理念是不求大而全，但求特和精，这种依靠特色办学的思路给她带来了成功。

多年的办学经历使秦和对教育的意义有了更深的理解。秦和认为，教育不仅仅是让学生学习和就业，而是使受教育者形成自己的人格魅力，并学会终身学习、终身实践的本领。创业也是如此，学会发现机遇是女性创业者不可或缺的能力。广东创业。

吃苦耐劳带来普遍盈利

曾有调查显示，占中国企业家总数不到20％的女企业家所掌管的企业有98％处于盈利状态，这是一个惊人的成绩。专家认为，女性吃苦耐劳的毅力和整体的信用水平都要高于男性，因而能够在企业经营中处于有利的地位，并且成为成就女企业家的重要因素。

有关机构在对女企业家工作状况的调查中发现，50％左右的女企业家每天的工作时间在10小时以上，100％的女企业家工作时间都在8小时以上，最长的日平均工作时间为17小时，80％以上的女企业家每天睡眠的时间在7小时以下，超过44％的女企业家没有娱乐和锻炼的时间。这说明女企业家非常勤奋，甚至是在超负荷地工作。

江苏代表、泰州三福船舶工程有限公司董事长戚俊宏带领全体员工艰苦奋斗、励精图治23年，把一个陷入绝境的作坊小厂打造成年产值10亿元的大型企业集团，依靠的就是永不言退的进取精神。

吉林代表、长春欧亚集团股份有限公司总经理曲慧霞也是这样一位带头人。她把一个小商店发展成大型商贸集团，总资产由20年前的200多万元增加到现在的15.2亿元。

服务业大展身手

女企业家创业多集中于流通服务领域，如餐饮业、企划、公关、广告、销售、居家护理、美容、服饰、网络等。

相对于男性而言，女企业家所从事的行业多为包括服务性行业在内的第三产业，这与女性天生的细腻是分不开的。

代表们认为，由于部分女性创业是处在迫于生存的环境下进行的自主创业，第三产业相对来讲技术含量低，成本也较低，因此受到这些女企业家的青睐。

河南代表、河南省金凤仿真植物花卉有限公司总经理燕金凤所从事的行业就恰恰是十分适合女性的。燕金凤1989年走出深山外出打工，7年后带着资金回乡创办了绢花加工厂，目前每年的产值都在一千万元以上。通过产业带动，她的家乡鲁山县已成为绢花加工销售集散地。

“柔性管理”塑造独特企业文化

在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的优势。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理，是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动。

一些与会代表认为，由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们要兼顾事业与生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。她们对待员工的态度通常并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法来达到管理的目的。

人性化的管理带来的不仅是企业人际间的和谐相处，更多的是在企业发展过程中内在的支持。有研究资料表明，在女企业家所领导的企业中，女职工占职工总数的比例接近60％，而这些女员工的流动性也相对较小。

四川代表、四川国凤生物科技有限公司总经理宋思凤认为，身为女性也是一种优势，女性创业者不妨强化性别意识，因为女人具有细腻和体贴等感性特点，若发挥得当，是非常有助于增强企业凝聚力的。