中国企业应升级的重点

2011-07-28来源 : 互联网

在《**》杂志*新发布的世界500强榜单中,*大的亮点就是中国企业的异军突起,跻身500强的中国企业达到了43家,上榜总数稳居**第三位,而中国石化更是位列十甲。

进入世界500强一直是不少企业的梦想,现在这个梦想已经有了现实的“**”,肯定我们的进步,但又很难高兴起来。因为,经过研究发现,中国内地进入榜单的大多是特殊行业的国有特大型企业,而且分属石油、电力、电信、银行等垄断性行业,与进入500强的竞争性行业***企业相比,自愧不如。《**》就很不客气地点评说,“中国**的国有金融企业和石油公司纷纷上榜,这些公司并非以其创新能力或擅长营销著称”。

改革开放三十年来,中国企业已经积累起了足够强大的势能,但也曾陷入“为大而大”追求规模的误区,也就是说,中国企业的追求,很容易停留在规模、资本、设备等“硬实力”的层次上。而具有100多年历史的通用汽车的破产求生已经预示着一个旧时代的结束——规模其实并不是*重要的。是到了要改变的时候了,中国企业应当将企业升级的**,从“硬实力”的扩张,提升到“软实力”的追求。

近年来,诸多学者开始将“软实力”理论应用到企业层面上。比较令人信服的观点是:有的学者提出,软实力是指企业以直接诉诸心灵的方式,达到企业目标的能力;有的**认为,企业的软实力有四个维度:成为技术和创新的**者;建立独具魅力的管理和**体制;成为有责任感和影响力的企业公民;抓住客户在物质和精神上的渴望。而支撑软实力四个维度的公共平台,则是企业的共同价值观——企业文化。

愿中国企业尽早构建起独具竞争力的“软实力”!

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