虚拟人力资源可揽大生意

业内详情 要是在老早以前，雇主想怎么对待雇员就怎么对待。但是在如今我们这个成天官司不断的文明世界里，任何公司都得小心翼翼的，免得不小心踩到员工的脚上。这种氛围就给中小型企业带来一些困难，他们往往没有时间、人力或专业能力处理那些复杂多变的人事问题。如果你是人力资源方面的**，你可以通过虚拟人力资源服务帮那些中小企业解决难题。你可以包揽全部的活儿：从拟定员工手册到人事制表，以及建立和管理人事档案。 这项业务的好处是你可以在家工作，而且这个工作领域一般不会受经济萧条的影响，经济情况越是糟糕，公司就越有可能有大量的****，而这项工作必须按相关法规程序进行，所以你就总是会有活儿干。这项业务的麻烦之处在于这方面的法律法规不断更新，所以你得**始终跟得上政策。而且如果你不是那种循章办事的人，那么填制报表这类事会把你折磨得痛苦不堪。 成功要诀 在人力资源方面你要不有扎实的不断更新的知识，知道如何解决这方面的问题。你还要对会计和档案管理有些天赋。此外，你得懂得营销术，让客户接受你的服务。 硬件设施 你需要不错的电脑设备、激光打印机和传真机以及日常办公软件。 还要有一系列的人事表格、文件及其他档案记录材料、文件柜和方便存放材料的空间。 财政顾问 启动资金会少于30000元，不过可能还需要额外的10000元用来加入专业团体和建立客户网。业务上了正轨之后，预期年收入可达13万至18万元。要与客户签订合同，定下收费标准，可按每一件活收费，按天或按人收费，了解一下本行业正常的收费标准，然后参考着制定自己的收费标准。 网罗客户 中小型企业是你的理想客户。这些企业要么没有人力资源部门，要么打算压缩部门，把工作移交给你。把业务手册和推销函直接邮寄给这些企业，然后给他们打电话。在本地的专业及民间团体中积极活动，网罗客户。向当地出版物的商务专刊投稿。多认识一些常与小企业打交道的银行家、会计、律师、保险经纪人，他们往往会帮你带来生意。 准备工作 如果你没有人事方面的工作经验，要去学习一下。广泛阅读有关书籍。到正在缩减部门的小公司或大公司的人事部门去观摩学习，这对你会很有启发。