好的管理？差的管理？

很多人常常向我提出一个问题，那就是什么是好的管理？什么是差的管理？

说实话，我还真没有这样的概括能力，但是我可以归纳出几种现象，由你自己来观察和体验。这种现象，归结起来都应该属于企业文化建设的问题。

1、好的管理是把小人变成君子；差的管理是把君子逼成小人。

2、好的管理是上级不听闲话，**小人文化；差的管理是上级爱听小汇报，让小人得势。

3、好的管理是下级总会知道努力后的结果；差的管理是下级永远看不到努力后的方向。

4、好的管理是激励别人干事，想不干都不行；差的管理是逼着别人干事，该干的都不想干。

5、好的管理是上级把下级“累死”，下级还心感情愿；差的管理是上级指挥不动下级，下级还抱怨。

6、好的管理是上级想事干，下级拼命干；差的管理是上级没事干，下级还捣乱。

7、好的管理是上级用时间想事，下级积极干事，差的管理是上级用时间整事，下级着急等事。

8、好的管理是留住人才淘汰庸才；差的管理是挤走人才沉淀庸才。

9、好的管理是外面的人走后门要加入企业；差的管理是里面的人寻找借口要抓紧离开。

10、好的管理是上级把下级当作兄弟，怕下级吃亏；差的管理是上级把下级当作豆饼，能挤点儿挤点儿。

11、好的管理是员工把企业当家，愿日子红*；差的管理是员工把企业当成别人家，想拿啥拿啥。

12、好的管理是**“累死”了别人，**带企业上台阶；差的管理是**“累死”自己，企业走下坡路；

13、好的管理是财散人聚人生财、差的管理是财聚人散财也散；

14、好的管理是言轻人威，以理服人**工作；差的管理是吹胡子瞪眼暗中较劲效率低下；

15、好的管理是企业遇到困难大家齐心应对；差的管理是企业一有困难树倒猢狲散。

16、好的管理是你笑我笑大家笑快乐工作；差的管理是你******宁。

17、好的管理是员工带着快乐工作，有使不完的劲；差的管理是员工提心吊胆有劲使不出来。

18、好的管理是企业效益蒸蒸日上，员工收入不断增加；差的管理是企业效益不佳员工收入停滞。

当然还有一些现象可以列举。

总之，一个管理的好的企业，就应该是积极向上、风气正派、和谐工作、效益不断提升，***、财气也旺的企业。