投资于物不如投资于人

如果说公司的价值评估，尚可有一条崎岖的道路可寻，人的价值评估，就更是迷雾重重，让人不着边界，因为这需要客观、主观的变量，以及内因、外因的激活，态度、资源、能力、**、运气都可以决定*终的成败。 吕不韦，当年不过是一介商人，就是敢于投资于人，不惜重金支持了秦国流亡公子，*终成为一代名相，并著<>流转千古。与巴菲特相比，吕不韦的投资方式过之而无不及，同样是重仓看好的东西，同样是投资并协助其成长，同样是长线投资，同样是获利丰厚。吕不韦当然是不懂未来收益折现了，但他清楚成功后能给他带来什么，他对秦国公子的价值评估更多是以风险收益比来衡量，长线投资的理念支持他一直持有。 风投们考察项目时*先要考虑的，也是人的因素，并且都有了一套成体系的考核标准。相对来说，由于都源于西方的经济学理论，所以，团队的评估本身是公司价值评估的一部份，而其评估的方式和变量与公司的价值评估也有类同之处。诺贝尔经济奖的获得者，欧元之父蒙代尔提过，未来的信贷可以将一个人未来几十年的信用提前支付，这样可以更大的**消费的活跃，而我对此感兴趣的是，这个方案中对人未来信用的评估方式。 往往作为个体的人，对自己的价值评估却难以准确，因为他很难将自己**放在市场体系中，或者说他很难**、客观地了解市场对他的估值。作为一般的价值投资者投资于人时，难以判断对方的开价是否高估，这也是风投不愿在种子阶段投资的原因，真正高明的天使投资者，能将投资对象中潜意识的能量都发挥出来。 *近也在看《大国崛起》这一时髦的电视连续剧，领悟*深的，就是每个国家的成长，都在于有一个良好的机制做为平台，让人们能够把握机遇，并推动国家发展，人性中敢于冒险、上进的潜意识，或许更需要一个温床来激发。 有个朋友，为人相当不错也挺义气，善于用人之道，但缺乏魄力，有点刘备的风范，自己打拚好了基础的公司，让员工入股，除开资金的利息后按人头平分红利，可始终难留住人才。 我给他分析，在入股机制的设定中，虽然让大家入股能激发员工的热情，但缺乏按劳、按能力分配的作用，难以激励贡献突出的员工，在如果说公司的价值评估，尚可有一条崎岖的道路可寻，人的价值评估，就更是迷雾重重，让人不着边界，因为这需要客观、主观的变量，以及内因、外因的激活，态度、资源、能力、**、运气都可以决定*终的成败。 吕不韦，当年不过是一介商人，就是敢于投资于人，不惜重金支持了秦国流亡公子，*终成为一代名相，并著<>流转千古。与巴菲特相比，吕不韦的投资方式过之而无不及，同样是重仓看好的东西，同样是投资并协助其成长，同样是长线投资，同样是获利丰厚。吕不韦当然是不懂未来收益折现了，但他清楚成功后能给他带来什么，他对秦国公子的价值评估更多是以风险收益比来衡量，长线投资的理念支持他一直持有。 风投们考察项目时*先要考虑的，也是人的因素，并且都有了一套成体系的考核标准。相对来说，由于都源于西方的经济学理论，所以，团队的评估本身是公司价值评估的一部份，而其评估的方式和变量与公司的价值评估也有类同之处。诺贝尔经济奖的获得者，欧元之父蒙代尔提过，未来的信贷可以将一个人未来几十年的信用提前支付，这样可以更大的**消费的活跃，而我对此感兴趣的是，这个方案中对人未来信用的评估方式。 往往作为个体的人，对自己的价值评估却难以准确，因为他很难将自己**放在市场体系中，或者说他很难**、客观地了解市场对他的估值。作为一般的价值投资者投资于人时，难以判断对方的开价是否高估，这也是风投不愿在种子阶段投资的原因，真正高明的天使投资者，能将投资对象中潜意识的能量都发挥出来。 *近也在看《大国崛起》这一时髦的电视连续剧，领悟*深的，就是每个国家的成长，都在于有一个良好的机制做为平台，让人们能够把握机遇，并推动国家发展，人性中敢于冒险、上进的潜意识，或许更需要一个温床来激发。 有个朋友，为人相当不错也挺义气，善于用人之道，但缺乏魄力，有点刘备的风范，自己打拚好了基础的公司，让员工入股，除开资金的利息后按人头平分红利，可始终难留住人才。 我给他分析，在入股机制的设定中，虽然让大家入股能激发员工的热情，但缺乏按劳、按能力分配的作用，难以激励贡献突出的员工，在