权利斗争阶段的保护性措施
1.提醒你自己,“这也会过去。”每种合伙都会经过可预料的几个阶段,因此假如你发现自己处于一个困难的阶段,要知道它不会永远持续。
2.如果需要,请一位关系/企业教练或专业协调员来帮助你脱离困境,不要等到你处于结束你们关系的边缘时才这样。
3.将焦点投射到自己身上,评价你能够为改善你们的关系做些什么,而不是着急如何改变你的合伙人。像重复你的结婚誓言一样,再看一遍那些加强你对合伙和共同的观念**的练习。你也许需要从冲突中后退,提醒自己你*初的梦想。
阶段四:一种成熟的关系或离婚
在合伙中发展的企业家争取通过动荡的阶段来巩固一种更有力的关系。每一次事故都会使你更加娴熟地以一种令人满意的方式克服冲突。
转换到一种成熟而有效的关系需要花时间,许多合伙人在到达这一点前就散伙了。有些合伙从一开始就是错误,*好的弥补办法是尽早退出,从你的错误中吸取教训,继续前进。但是,就像婚姻一样,那些愿意解决冲突艰难工作的合伙人将得到有回报合伙关系的好处,而不愿意这样做的人就失去了繁荣和商业成功的一次重要机会。