劳动合同法贯彻实施两年来,劳动合同签订率明显上升。日前,全国总工会法律工作部部长刘继臣介绍了该法实施的成效。
① 执行情况总体良好
大型国企签约率达到100%
劳动合同法是我国劳动法制建设史上一部具有里程碑意义的法律。刘继臣说,劳动合同法实施两年来,执行情况总体良好。
劳动合同签订率明显上升。据统计,多数省规模以上企业劳动合同签订率在90%以上,大型国有企业达到100%。
劳动合同短期化现象有所改变,新签劳动合同平均期限延长。如广东省新签劳动合同期限3年左右的占60%以上;江苏省1—3年期限劳动合同增加12.89%,劳动合同期限在3年左右的已占60%以上。
劳动合同质量有所提高。与之前相比,各地新签劳动合同条款比较完备,对双方权利义务的规定比较明确。如在**金融危机情况下,一些用人单位把生产经营发生变化时的岗位调整写进合同,达到有约在先、避免纠纷的目的。
② 劳动者权益得到维护
2000万农民工返乡没引发大问题
劳动合同法实施后,各地工会推动配合各级劳动**机构加强日常巡查、专项检查和举报专查,查处违反劳动合同法行为,**劳动者合法权益。
农民工权益得到更好保护。各地在贯彻实施劳动合同法过程中,高度重视加大对农民工权益的保护。云南省对使用农民工集中的建筑业、住宿和餐饮业、制造业等开展劳动合同签约、工资支付等情况的**检查。
用工秩序进一步规范。在**金融危机导致企业生产经营发生困难的情况下,劳动合同法的积极作用尤为明显。近2000万农民工返乡没有引起大的社会问题,这在很大程度上得益于劳动合同法对裁员、解除和终止劳动合同作出了明确规定。
社会保险覆盖范围扩大,基金收入增长。去年1—9月,五项社会保险基金收入9471亿元,比上年同期增加2233亿元,增长30.8%。