乾卦: 老板的哲学

1、乾：元，亨，利，贞。,2、初九：潜龙，勿用。,3、九二：见龙在田，利见大人。,4、九三：君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。,5、九四：或跃在渊，无咎。,6、九五：飞龙在天，利见大人。,7、上九：亢龙有悔。,8、用九：见群龙无*，吉。, “不学易，不可为将相”。《周易》虽然是远古的一本占卜书，但其中充满了辨证思想和系统思维。影响我国社会、文化、经济的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家提倡积极地“入世”，强调学以致用，学而优则仕，属于“阳”；道家强调保存自己的重要性，这是“避世”的角度，属于“阴”。 我们今天的很多日常用语都是从《周易》而来，比如否极泰来、乐天知命、无妄之灾、不速之客、三阳开泰、文过饰非、风雷激荡、防微杜渐、自强不息、**成仇、****、物极必反等。这些思想深深影响了我们每个中国人，只是我们平常没有察觉，但作为高层管理人员，应该知其所以然。 管理学的基础是对人性的了解。在现代企业管理中，怎样把“变易”的、“不易”的事情变成“简易”的事情呢？《周易》也许能给我们一些启示。1、乾：元，亨，利，贞。 无论是**、管理者还是普通员工，每个人都想成功， 尽管他们对成功的定义不一样，成功的路径也不尽相同，但都有一些共同的规律可循，比如要经过哪些步骤和容易犯哪些错误，这就是乾卦所要解答的。 卦辞中的元、亨、利、贞就是指原始、发展、成熟、收藏四个阶段，其中六个爻辞强调要不断修炼自己，提升素质，也就是“天行健，君子以自强不息”。在这个过程中要找到支持者，尤其是来自上司的支持。2、初九：潜龙，勿用。 作为一个员工新加入公司；作为经理新接手一个部门；作为****新事业，都要牢记“潜”字，要学会默默地等待机会。 你是龙，你很有能力，这只是你个人的看法而已，别人可能认为你是“虫”。这时过于张扬很危险，因为别人在评价你、在琢磨你、在评估你的实力。 企业的新人、接手新部门、开辟新市场，都要经过三个阶段： **阶段是看，别人在看你到底有没有实力。如果没有相当的实力，你的位置一定坐不稳当，打下来的市场也守不住。 第二阶段是打，你有实力，我也要打击你，让你感受到我的存在、我的厉害、显示我的**。 第三阶段是拉，暂时没有打死，你工作表现还不错，就采取各种手段拉拢，为我所用，一起来对付别的对手。 在刚开始的阶段就可能遭受这三种力量，如果你过早地露头角，就是“敌人在暗处，你在明处”，失败的一定是你。你的上司会为你的决策感到突然，认为你太嫩，太毛躁；你的下属会感觉到茫然，认为你不了解情况。多给上司，给下属，也给你自己一点时间，做“潜龙”，是建立信任和理解的基础。3、九二：见龙在田，利见大人。 初期“潜”是可以的，长期就不行了，总要有所作为，否则就真是“虫”或“死龙”了。 俗语说：“是非总因多开口，烦恼皆因强出头。”想要有所作为的人，一定要出头，但**不可以强出。在出头以前要评估一下，周围的环境允许吗？你的上司支持吗？自己的实力够吗？如果这三个条件都具备，就可以出了。其中自己的实力是基础，上司“大人”的支持*关键。没有上司的支持，别人也可能不支持，你也一定没有信心，就不会成功。 在得到上司支持时，场合与时机也很重要。这里说的 “在田”，就是指在基层。当上司去基层视察时，提出自己的想法是个好时机，如果合理，一定会得到批准，因为上司正是“带着政策下来的”。如果是“在厅堂”，上司的架子摆得十足，通过你的方案恐怕不容易，要经过一些波折，才符合公司的“...More...↓