公司为何命短

股份有限公司，要是经营好，就可变成股东**无限公司。因为，即使你死了，你的公司可以不死；你儿子可以继承你的股份；你儿子死了，你孙子还可以继承……于是，你的股份公司变成**的永动机，不断地给你家族带了滚滚的财源。于是，你的子孙也可像杜邦、洛克菲勒家族的子孙活得那样潇洒了。 再能活的人，也不能不死，因为人是自然人。可是，经营好的有限公司，就能永远不死，因为有限公司是法人，法人就是不死的“人”。自然人为什么**了公司法人？不仅因为它能帮自然人赖账，还因为公司法人能长生不老，永续经营这个特性。 法人比自然人寿命短 可是，怪了！人们**的能永远活下去的有限公司，好像很不争气。《**》杂志500强的企业――有限公司***的一族，平均寿命只有40-50年；1970年的500强企业，到1983年竟有三分之一消失了，而且，它们的寿命竟短到只有13年；在欧洲――这个世界现代商业发源地，有限公司的平均寿命只有12.5年。 平均寿命70多岁的自然人，**这些法人的初衷是希望他们不受自然人生命极限的限制，能永续经营，越*越多，越做越大，越活也长。可是，这些在理论上，能永远活下去的公司法人，在现实中却远远活不过有生命极限的自然人。为什么有限公司的命运，竟与人类创立他们的初衷大相径庭？ 很多组织行为学家，对这个现象做了大量的研究，其中一个有代表性的观点是：有限公司像自然人一样，要经过婴儿、儿童、青少年等诸阶段，每个阶段公司都需要不同的**人，不同的组织结构，不同经营方式。比如，创办初期，公司更需要具有企业家冒险精神的**人和家族式的管理；发展起来以后，就需要职业经理人，完善的公司制度和专业化的经营管理……由于很多企业在发展的不同阶段，不能及时调整**方法，采取合适的组织结构、管理方式和新的经营战略，因此大多数企业就只能昙花一现，很快被淘汰出局。 可是，当我在生意场上滚过十几年之后，再来看这个问题，感到这些学者们的解释有些不解渴。比如说，为什么适应能力再差的自然人，如果不出天灾人祸的话，好歹也能活到六、七十岁？而公司法人一旦适应能力差，就得死？还有，为什么公司法人群体里，有那么大比例的“人”不能适应环境的变化？ 你我都是杀“人”凶手 我的答案是：公司法人之所以短命，是因为组成有限公司法人这个共同体的自然人――股东、管理者、员工、消费者以及相关人士，谁都克服不了人性的贪婪，因此，他们共同杀死了他们亲手**的、在理论上能永远活下去的公司法人！ 让我先从公司的股东说起。公司股东是谁？就是千千万万的股民，就是你我他！哪个炒股的人，不想今天买股票，明天就涨一倍？可是做过公司的人都知道，做生意**，比养孩子还难！养孩子还要十月怀胎呢，你怎么可能今天投资，明天就**？可是这些贪婪的股东听不进这个道理，他们雇佣的基金经理和股票分析员，看到你公司的业绩不好，就开始骂娘了。我至今清楚地记得：那些在年初曾表扬我们为公司长远目标着想的股票分析员们，到年底看到我们利润下降时，会毫无情面地在他们的分析报告中写到：“该公司管理不善。建议：不要增持股票。”股东们一扔股票，公司再融资就困难了；公司法人断了血，能不死吗？ 有人可能说：“你公司就一点自我造血功能也没有吗？”有，当然有，但有时会遇到造血不够。你如果做过生意，就知道做生意像下围棋一样，差...More...↓