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中国近30年经历了从计划经济向市场经济转变的时代，经济体制变革掀起了一轮轮经济浪潮，如雨后春笋般成长起来的民营企业从青涩到成熟，日益壮大，对中国经济的持续快速增长发挥着日益重要的作用。在众多成功的民营企业的背后，是什么因素推动了其迅速发展?在民营企业的成长之路，特别是其内部管理上被注入了何种重要元素呢?
《中国民营企业公司*理模式的变化――**关系和家庭关系研究》一书由中国社会科学文献出版社出版。该书的作者覃忠博士以其严谨的学术态度和敏锐的洞察力，对代表中国民营经济成功典范的浙江温州模式的民营企业的公司*理模式做了研究。作者对传统的产权理论提出质疑，对其缺陷和不足做了补充和扩展，结合对浙江民营企业的调查研究和实证分析，大胆地提出了该书的核心论点：家族企业成为中国民营企业的主要公司*理模式不仅仅是由于宏观经济环境的改善，而且是因为家庭信任对**信任的替代趋势。
在中国经济快速上升的过程中，有无数的**企业和企业家涌现出来。我们看到其中民营企业占了相当的比例，而不少成功的家族企业也崭露头角。在这些**企业家成功光环的背后，除了中国大的外部环境之外，我们是否也看到了20世纪80年代后民营企业的*理模式发生的变化呢?针对“红帽子”企业现象的起伏和家族企业现象的高涨所带来的公司*理模式的变化，覃忠博士适时地提出作为制度基础的信任概念并区分了“**”信任和“家庭”信任，提出了这两种信任在民营企业中相互作用的新型的*理结构的观点。
当金融海啸席卷全世界时，中国将如何来迎战这场战争，中国的民营企业又将如何保护自己，企业家更应该信任谁?在众说纷纭的经济**中，企业家们都在寻找适合自己的应对方法，我们不敢称覃忠博士的书为“灵丹妙药”，但我认为他提出的民营企业新型的*理结构理论以及有针对性的政策建议有很强的指导意义，我相信他会给予你和你的企业犹如冬后的一丝春意。
