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生意社12月10日讯 2009年12月18日，常州市同和纺织机械制造有限公司将迎来诞生10周年。回*10年发展历程，同和公司从6个股东集资96万元起家，从无到有、从小到大、从弱到强，**般地一举成为全国专件行业的**企业，产品**海内外，为中国乃至世界纺织业装备水平的提升作出了贡献。 辉煌十年 **行业 同和公司从诞生之日起就牢固树立了“永创**同和牌，誓做**同和人”的理念，瞄准世界知名专件品牌，一步一个脚印地追赶和超越。 随着**经济一体化的发展，中国企业的纷纷出口到世界各地。当时，由于国内纺纱过程中存在严重的机械波，导致纱线产品出口受阻，甚至受到索赔，在棉纺企业一度引起恐慌。为了消除机械波，很多棉纺企业以每节300元左右的高价从国外进口罗拉专件产品。在这种情况下，同和公司不负国内众多纱线用户的期望，攻坚克难，在国内*先破解了罗拉在纺纱过程中产生机械波的难题，并不断推出高精度无害机械波罗拉、**高精度无机械波罗拉、*****高精度无机械波罗拉，满足棉纺企业纺不同品种和支数纱线的需求，为纺织企业走向世界、节约外汇作出重大贡献，被国内外用户誉为“罗拉大王”，成为业内当之无愧的**企业。10年中，同和公司相继推出了粗纱、细纱、等各系列、各品种摇架以及棉毛纺细纱机紧密纺装置，形成了罗拉、摇架、紧密纺牵伸专件“三位一体”成套装备，提升了用户的整体纺纱质量。10年来，同和公司罗拉销量累计达3100万节，摇架销量达1100万套，紧密纺销量达108万锭。其中罗拉产品，按国外罗拉每节300元销售价计算，可为国家节约外汇114957万美元，为用户节约成本784951万元。同和用户遍布国内外达6000余家，其中国外主机厂16家，棉纺厂100家。 注重文化 严格管理 同和公司10年**般的发展，源自同和企业文化和理念的熏陶。 什么是企业文化，同和公司认为： “养成一个好的习惯、好的做法、好的氛围、好的风气、好的理念和好的思维。”这正是同和文化的内涵。 在同和，公司实行的是军事化管理，形成了严密、完善、可操作、长效的管理制度；形成了“三铁”，即铁的纪律、铁的制度、铁的道路，并要求每位员工必须做到每时、每天、每月、每年都要做好每件事。同和实行“管人、用人、*人”的管理方法：管人，即量身定做的人性化管理；用人，即用每个人的一技之长和优点，唯才是用，根据每个人的特长发挥作用，只要能做事，会做事，做好事，就能得到提拔；*人，即对违反法规、制度的行为一定要追查到底、处理到底。 同和公司10年发展，不是追求利益*大化，而是为了企业的长久生存和健康发展；不是追求规模大而强，而是要实现精细管理、精密制造；不是追求产品品种齐全，而是要使产品达到专、精、特。 同和公司企业文化的精髓归纳为“3456理念”，即“3个目标、4句理念、5个负责、6个不断”。其中“6个不断”包括：我们的技术要不断创新、我们的制度要不断完善、我们的管理要不断强化、我们的质量要不断提升、我们的员工要不断培训、我们的资产要不断增值。10年来，同和企业文化不断助推企业持续、健康、长效发展。 树立品牌 赢得用户 同和公司10年耕耘，品牌树立的成功经验，就是要瞄准世界顶级品牌，挑战自我，挑战同行。同和公司对产品品质的执著和坚持，注定了无论是罗拉、摇架还是紧密纺产品，从它诞生之日起就面临着来自国内外一些主机企业的激烈竞争，但同和公司没有因此服输，而是采取冲杀、突围的战术，在历次擂台赛中不断总结、不断成长。 同和公司对用户讲究诚信，要求销往用户的每个产品一定要帮助用户提升质量、降低成本、提升用户的品牌，能为用户创造新的效益。公司认为，只有实现了这个目标，同和产品才算成功。为此，公司在国内*家向用户郑重作出“三个终身”的承诺，即终身跟踪、终身服务、终身负责，并利用媒体向国内外公示。同和公司是这样说的，也是这样做的。 同和公司内部质量管理的理念讲求的是必须做到“三个100%、三个零”，即装箱合格率100%、开箱合格率100%、开机合格率100%，零的投诉、零的索赔、零的服务，并要求员工为此不断努力，实现这个目标，满足用户需求。 在公司内部，“为用户服务”压倒一切，让用户信任同和产品、依赖同和产品成为全体员工的共识。 10年的艰辛、努力和拼打，为同和公司树立了良好的品牌形象、质量信誉和经营信誉。10年来，同和公司实现了月月赢利、年年赢利，即使在金融危机之际也未出现亏损。公司既无内债又无外债，产品尤其是紧密纺装置供不应求，罗拉、摇架、紧密纺“三位一体”高端产品，不但给用户带来质量档次的提升，也使同和公司获得了较高的经济效益。 高瞻远瞩 再创** 10年的成果，10年的**，对同和公司而言已成为过去。展望未来，同和公司永不满足，信心百倍。 在**金融危机、行业产能过剩和世界形势变幻莫测的形势下，同和人始终牢记“三个坚定不移”――坚定不移地立足纺织，坚定不移地立足纺机，坚定不移地提升罗拉、摇架和紧密纺的品质。为此，2009年同和公司投资3500万元扩建25000平方米新厂房和技术中心大楼，投资4500万元对罗拉、摇架和紧密纺产品进行技术改造，引进国内外高级经营、技术和管理人才15名，充实到技术、销售和管理队伍中，以迎接新的经济复苏、新的内需形势和新的挑战。 登高望远，同和公司将昂*阔步走向新的发展阶段，再创佳绩、再创辉煌、再创**。
