创业资讯
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目前，各城市就业服务中心开办了培训、职业介绍、****、创业培训和后续支持服务工作多种职能于一身，这种“一套人马、几块牌子”的管理模式，使得一部分就业帮扶政策落实工作基本流于形细化创业培训补贴资金管理办法，建立创业补贴激励机制。从掌握的情况来看，创业培训补贴资金与技能培训补贴资金合并管理。
一是按照培训补贴保成本、后续服务补贴做激励、成功创业补贴做奖励的工作思路，制定具体的管理办法。发挥补贴资金的杠杆作用，使补贴资金真正成为提升创业促就业工作上层次、上水平的有力抓手。
二是不利于引起各级**对创业促就业工作的重视。
三是由于师、团在资金分配管理上的主观性，不利于调动开展创业后续指导服务工作积极性。针对这一问题，必须建立创业培训补贴与小本创业后续服务成效、创业***有机结合的联动激励机制。
创业带动就业的**方式，目前在兵团这项工作开展的还不够到位，这里面有金融机构的问题，更主要的还是工作管理机制的问题。可以考虑从以下三个方面做一些工作，一是鉴于小额担保贷款工作程序繁杂、业务量大的实际，建议必须设小额担保公司和专职人员负责具体工作，做到权责明晰。二是劳动行政部门必须对公司工作目标任务、工作业绩考核、工资收益分配等事务性工作行使管理权。只有这样才能发挥劳动部门在此项工作中的牵头作用。三是必须建立目标工作量与个人收益挂钩的联动奖惩机制。在制定绩效考核工资的基础上，在内部建立起目标明确、奖惩分明的长效激励机制。
