广州最低工资标准5月起提升为1030元 高于江苏北京

经过两年的沉默之后，广东人社厅于昨日发布*新*低工资标准，广州将从原来的860元提升为1030元/月，增幅19.8%。该标准将从5月1日开始实施，全省平均提高幅度高达21.1％，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。省人社厅表示，提高*低工资标准将有利缓解当前招工难。

由于去年应对金融危机，没有调整*低工资标准，此次增长幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省*低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来GDP增长幅度基本相符。

广东省人社厅副厅长林王平

五一起企业必须按*新标准调工资

根据广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工*低工资标准的通知》，从今年5月1日起调整企业职工*低工资标准，并相应提高非全日制职工*低工资标准，调整后的企业职工*低工资标准和非全日制职工*低工资标准均为五个档次。

各地级以上市政府应在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区*低工资标准。

省人社厅劳动关系处处长于春涛表示，若低于*新的*低工资标准，企业必须按标准进行调整。深圳也将在近期制定并执行新的*低工资标准。

用人单位违反*低工资规定等行为，劳动者可及时向工会反映或向当地人社部门投诉举报。

广东*低工资标准在全国居前列

省人社厅副巡视员黄林琰表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《*低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省*低工资标准水平平均提高21.1％，每个类别增长率都接近或超过20％。

省人社厅副厅长林王平介绍，由于去年应对金融危机，没有调整*低工资标准，这一幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省*低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来GDP增长幅度基本相符，调整幅度是适中的。

林王平说，此次着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，其中第四、五类增幅较大，分别为22.4%、24.5%，从而缩小了欠发达地区与珠三角的差距。

为促使各地根据当地实际，进一步提高低收入职工的收入水平，《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。

林王平介绍，调整后的标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。总体来说，广东省的*低工资标准在全国来说是领先的。若一次过大幅度调整将对刚从金融危机中恢复过来的企业有影响。“因此我们采取‘小步快跑’的方式，逐步缩小与高标准地区的差距”。