32岁吸金过亿张向东：我最担心创意枯竭

2011-07-31来源 : 互联网

今年3G牌照发放后，许多公司都在移动互联网方面动脑筋。你公司有的服务，别的公司很快就能模仿出来，公司要想生存发展，我们希望通过创新拉开差距。“我们在招聘人才时，对能否创新、有无**十分看重。”张向东介绍，一个企业要创新，必须引入一些**的管理人才，引进先进的管理制度，制度才是解决管理的一个根本方法。我们也鼓励员工去创新。在人才招聘方面，会比较关注他是否有想法。即便他没有高学历，或者没有工作经验，有想法是*基础的。“对企业来说，务实创新不是一个口号，而是真正把目光集中在创新身上，才是*重要的。”张向东介绍，经过多方吸引人才，网站的服务项目也越来越宽。现在，用户通过手机登录我们建立的网站，就可以随时随地享受新闻、财经、读书、社区、博客、体育赛事直播等。