创业资讯
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| 是自己和万科转型的一年，此前的登珠峰、旅游等诸多活动是个性的张扬，以后他将更加关注公益事业，注重企业以及企业家对社会的责任。 王石说，上世纪80年代的企业家中目前还很活跃的已经不是很多。比如赵新先是我非常尊敬的企业家，**了三九辉煌，现在却倒下了。柳传志和张瑞敏现在仍宝刀不老，“但活跃程度不如我。为什么？柳传志现在62岁了，张瑞敏也快60岁了，但我今年只有55岁。我有年龄的优势。”王石微笑着说。 管理层激励不搞平均主义 在回答记者关于目前房价有无被人为控制问题时，王石说，作为上市公司，万科不仅仅从商品房的角度来考虑，也应该从中低收入的角度来考虑，王可去年开始针对中低收入设计方案，盖一些供那些中低收入者买得起的房子。无论**给支持还是不给支持，万科都会这样做。如何使房地产健康发展，不仅仅是发展商的责任，也是社会的责任。 对于万科是否会实施管理层股权激励的问题，王石说，管理层股权激励，并不能解决一个企业的长远发展，但长远来讲有激励当然比没有激励好，所以，“万科会积极运用这个手段，包括我在内，给我期权我为什么不用，我一定会用的，但是他不是一个人，他一定是万科的管理层。万科会把握两点，**我们会积极运用政策放开的机会给予管理层期权，把管理层的收益和企业长远发展结合起来；第二不会搞大摊派，不会搞平均主义。 王石说，万科的股价现在回到了历史的*高点。在目前的上千家上市公司中，万科是无数不多的未被套牢的几只股票之一。 |
