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审批入口关 年检考核关 学习培训关 跟踪督查关
本报讯 连日来，永济市人力资源和社会**局抽调工作人员，深入城市医保**医疗机构和零售药店，采取实地抽查资料和调取计算机记录等方式，对全市所有**机构进行年检，发现问题现场监督其立即整改。据该市人社局负责人介绍，截至10月25日，共检查**机构27家，查出涉及药房备药少、台账不健全等方面的问题11条，所有问题已全部整改完毕。
一是严把“审批入口关”。在从严进行资格审查的基础上，与各**机构分别签订服务协议，明确医、患、保三方的职责和权利，并制定**了《**医疗机构管理办法》和 《**零售药店管理办法》；二是严把“年检考核关”。组织人员采取定期与不定期相结合、抽查与普查相结合等办法，对各**机构的经营服务情况进行突击检查和明察暗访，发现问题立即责令整改，同时，公布举报电话，**群众监督举报渠道畅通；三是严把“学习培训关”。积极组织各**机构负责人和专职财务人员，系统学习医保政策、计算机操作等专业知识，不断提高相关工作人员的业务能力；四是严把“跟踪督查关”。采取向社会公开发放调查问卷等方式，广泛征求社会各界对医保工作的意见和建议，以“群众满意度”为*基本的衡量标准，监督各**机构规范操作、合法运营，为群众提供**服务。
