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商界导读：常有人问我，刚出来工作*重要的是什么。我喜欢很直白地说：积累跳槽资本。这种说法常能引起听者的注意，如果我说：要踏踏实实……听者可能扭头就走了。 正像初恋很容易失败一样，很多人的**份工作都不容易稳定，正因此，很多中小企业都不喜欢招应届毕业生。（毕业生找工
常有人问我，刚出来工作*重要的是什么。我喜欢很直白地说：积累跳槽资本。这种说法常能引起听者的注意，如果我说：要踏踏实实……听者可能扭头就走了。
正像初恋很容易失败一样，很多人的**份工作都不容易稳定，正因此，很多中小企业都不喜欢招应届毕业生。。
在家里备受呵护的孩子，家人对自己做了99件好事，只有1件不到位都会耿耿于怀。这种孩子出来工作后，企业的某些劣势便成为跳槽的原因。理由不外乎是：发展空间小、待遇低、学不到东西、**不行、不能学以致用、没兴趣、太清闲、工作地点不适合、不稳定、太忙太累、社会地位低……
他们天真地期望自己能找到没有这类问题的企业，殊不知“**乌鸦一般黑”，没有**的企业。
我接触过不少频繁跳槽者，有些人悟性很高，一点就明白。
