95%民营企业家富不过三代

古今中外大量家族兴衰史表明，无论某一家族通过什么途径发家致富，保持富裕状态的时间，很少有超过三代的，故被世人总结出一条定律，叫“富不过三代”。自从改革开放以来，中国民营企业家已经超过了300万，调查显示，由于找不到合格的接班人，95%以上的中国民营企业家无法摆脱“富不过三代”宿命。

现象>>>

“富不过三代”已成定论

有研究表明，目前国内富人家族的孩子中，只有约10%的子女继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。对不少富有家族及企业来说，不是富过三代的问题，而是能否富过两代的问题。

清末名臣曾国藩的外孙聂云台有感于社会风气奢靡不正，曾写了《保富法》一书。他说，四五十年前的有*人，家业没有全败的，子孙能读书、务正业、上进的，百家之中仅有一两家。写《曾国藩》的历史学者唐浩明说，与曾国藩同时代的大多数中兴将帅家庭从儿女那一辈起便不努力，到子孙辈曾孙辈，嫖赌抽大烟、游手好闲几乎成为通病，到*后潦倒沦落，将祖宗的脸面丢光。

“富不过三代”并非中国特色，**家族企业普遍面临“穷孙子”问题。在美国，家族企业在第二代能够存在的只有30%，到第三代还存在的只有12%，到***及四代以后依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕农民――贵族儿子――穷孙子”的说法；西班牙也有“酒店**，儿子富人，孙子讨饭”的说法；德国则用三个词“**，继承，毁灭”来代表三代人的命运。

原因>>>

不少富有家族缺乏勤俭精神

曾经有人列举了**代和第二、三代富人的九大差别，其中之一是“**代艰苦奋斗，第二、三代喜欢穷奢极欲，挥霍无度”。

这种状况的出现，在于**代的创业者虽然大都备尝艰辛，但可怜**父母心，他们没理性认识到过去的艰苦是一笔宝贵**，不希望子女再吃苦受累，对子女娇生惯养，以为多给子女*财，子女就会好好享受。但是事物往往走向反面，不知创业艰难的富裕人家的子女常常挥霍浪费，*终导致家庭败落。

中国人喜欢给子女*好的学习、生活条件，送他们出国学习、游玩，并不注重他们实际能力的培养。不少富商教育下一代的意识淡薄，使**继承者大多缺少打理**的能力。有人这样描述富二、三代人：*是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯独缺乏创业斗志，总是自命不凡但实际能力平平，一旦掌管家业，很快将祖业亏空。“富不过三代”还有企业治理不规范、财产移交不科学、社会不良风气影响、市场竞争优胜劣汰和不利环境等原因。