社保投资大选秀 “千亿OFFER”怎么拿

2011-07-31来源 : 互联网

由于能够**踩准市场节奏,成功**与逃顶屡有发生,社保基金被誉为股市中的“国家队”。

但很少人知道,社保基金之所以强悍,在某种意义上来说,全靠其背后的操盘手――正在被广大基民们质疑的公募基金公司。在每一个社保基金的投资组合背后,都会相对应一家基金公司,而管理这些投资组合的则是基金公司的基金经理。

能够成为社保基金境内委托投资管理人,被认为是基金行业*大的荣耀,因为这证明了基金公司不仅实力强大,而且基金经理能力**。所以在每次社保基金开始招聘境内委托投资管理人的时候,国内各家基金公司便用尽浑身解数以期入选。

如今,“选秀”大门时隔6年之后再次打开,国内20多家基金公司开始尽情表现以争取到炙于可热的社保投资操盘手“offer”。

“名利双收”的“社保资格”

10月25日,全国社保基金理事会发布“全国社会**基金2010年境内委托投资管理人选聘公告”,低调启动第三次境内投资管理人选聘。

一家位于北京的基金公司投资总监告诉《中国经济周刊》,符合条件的基金公司都在争取这次社保基金管理人的资格。

该人士透露,此次社保基金资产组合份额约1000亿元。除华夏、嘉实等9家取得社保管理资格的基金公司外,还有23家公司符合社保基金要求但尚未取得资格。

“每次招聘对于基金公司来说都是一次极大的诱惑。”上述人士坦言,管理社保基金的管理费不高,但基金公司不用支付托管费、营销费等各项费用,而且管理的资产份额较为稳定,不用担心短期净值波动造成的赎回等因素。

除了影响基金公司收入外,业内更看重对品牌的提升。“就算不挣*,公司也会争取。”另一位基金公司人士则表示,“社保资格对基金公司来说是比较高的肯定。”

据其介绍,社保基金对上述管理人定期考评,根据考评期内的投资表现增加或者减少委托资金。此外,由于社保基金早期的股票投资比例较低,近年来追加委托的情况多于减少委托。

而在考核标准上,业内人士介绍,社保基金追求稳定性增长,对收益的要求并不高。社保基金公开的数据显示,社保基金成立10年以来年均投资收益率为9.75%。

因此,符合条件的基金公司都在积极备战。此次社保选秀对基金公司资产管理的要求为:“截至9月30日,资产管理规模不少于200亿元人民币,实收资本不少于1亿元人民币,在任何时候都维持不少于1亿元人民币的净资产。”

幸运儿的“招数”

如果有幸被社保基金选中成为其御用操盘手,那么恭喜,你或许将成走在市场前面的人。

接下来,被选中的基金公司将帮助社保基金的某个投资组合进行投资。这当中,有一个问题容易引起投资者的质疑:如果某一个基金经理既是社保基金“操盘手”又负责公司某只股票性基金的操作,如果公司社保基金成功逃脱,但其公司基金却连续亏损,这代表了什么?

上述基金公司投资总监称,公募基金和社保投资组合之前,不管是在投资决策,还是具体的投资活动,都有隔离墙。

另外,社保基金注重长期的价值投资,对于短期的市场波动并不很看重,这与有排名压力的公募基金有别。基金经理会按照整个投研团队制定的投资策略选股。而且,不同的基金经理投资思路、投资风格都有所不同,所以,社保组合理财的选股思路对公募基金经理的影响十分有限。

一位不愿透露姓名的基金经理告诉《中国经济周刊》,在社保基金的委托投资中,社保基金通常只负责大类资产配置,即在给予投资管理人资金时会确定投资组合的类型,如*****确定,委托给投资管理人的资金是做债券型组合还是股票型组合,投资管理人按照社保基金大类资产配置的要求去做投资。在具体的投资中,*****关注,但不会干涉。

“社保基金对其股票型组合的要求是跑赢市场。”该人士称。

此外,对于投资者关心的社保基金组合关注什么的股票的问题,该基金经理坦言,社保基金一般*选低价、低市盈率和高成长的公司,这是因为委托资产的年收益率不得低于通货膨胀率加3个百分点,或者委托资产的年收益率要超过同期银行一年期定期存款利率的20%以上。

“由于这样的要求,所以社保基金投资组合会把稳健和安全性放在**位。”他表示,但也有例外,*近,社保基金开始对中小板甚至创业板频繁地投资,“这也说明资本市场发展到一定程度,社保基金也开始适应风险了”。

社保投资组合大解密

据社保理事会的数据显示,截至目前,在众多社保基金投资组合中,掌管资金投向的有全国社会**基金理事会、中金公司及基金管理公司等11家机构。

其中,从2002年底社保基金开始遴选社保基金管理人以来,共建立了25个社保组合投资国内的资本市场,其中有22个社保组合被9家基金公司掌管。1个社保组合被中金公司获得,2个社保组合则有社保理事会投资部自行管理。

2002年底,南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实6家基金公司被选为*批社保基金管理人,依次管理社保101到社保106股票组合和社保201到社保206的债券组合。

2003年6月,华夏、博时还分别运作社保107和社保108两个股票组合。

2004年10月,社保基金理事会增加易方达、招商、国泰3家基金公司和中金公司为社保投资管理人,并于同年12月分获社保109到社保112的4个股票组合。

2005年7月易方达、嘉实、长盛和招商四家公司获得*****社保601到社保604的稳健配置组合。

据万得资讯数据显示,截止到2010年3季度末,持股市值前三的组合分别为108、109和110组合,市值各为50.7亿元、47.8亿元和47.4亿元,对应管理人分别为博时、易方达和招商。在持股市值上,2009年前三名的仍然分别为108、109和110组合。

在持股数量上,2009年持股*多的组合分别为110、109和602组合,各为26只、24只和23只。

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