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昨日中午，《每日经济新闻》记者获悉，刚刚上市一个多月的三江购物在上海的**一家店面突然宣布关门停业。是因为经营不善，还是战略调整？
在现场，三江购物总部运营总监李明表示，原有场地限制了超市的发展，目前正在寻找合适的新场地。
浦东新区劳动监察大队目前已介入此事，和三江购物方面商讨员工和消费者的善后事宜。
股价方面，昨日收盘时，三江购物下跌0.9%，报收16.47元，连续3日下跌。
公司：关店后再寻新址
《每日经济新闻》记者下午1点左右赶到现场，发现三江购物位于浦东新区张杨路德平路路口的这家店面大门紧闭，所有的窗户玻璃上都贴了白纸，店门口张贴的《致顾客书》格外醒目。
店门外，站满了还不敢相信自己一夜之间丢了工作的该店员工、来购物的消费者以及路人。
在场员工纷纷表示，之前对于店面突然关门的消息一无所知。很多员工从早上7点多一直站到下午，期待三江购物能给一个合理解释。
该店值班经理顾先生说：“对突然关门的消息，大多数员工事先并不知道，很多员工的私人物品都还放在里面。之前有员工进去拿自己的东西，发现他们放东西的地方被翻动过了。”
提到关闭店面一事，顾先生格外激动，“我也不知道，店长也不知道。昨晚三江总部那边来了二十多人，晚上8点多命令上海这边的工作人员全部离场。”他告诉记者，这边员工上班大都是“做一休一”，昨天上班的员工都是前天休息的，所以一点也不知情。
现场负责处理善后事务的李明表示：“员工现在有情绪是正常的，不过这是公司的内部操作，是正常的。我相信哪家公司都会这么操作。”
对于关闭店面的原因，李明一再强调：“这个经营场地是有局限性的，面积太小了，限制了我们业务的拓展。”对于具体情况，他表示不清楚。同时他一再表示，该处店面的确将**性关闭，公司正在上海找其他合适的店面。
部分员工：工作累，工资低
记者在该公司办公区看到，工作人员正在忙碌，办公桌旁堆了一堆文件，其中一个文件夹露出了这样一个文件——《关于XX同志提前解除劳动合同的通知》，文件夹旁还有一大堆关于工人工资结算的表格。
突然贴出公告宣布关店，解除劳动合同的相关材料却已准备好。《每日经济新闻》记者就此询问相关工作人员，对方表示：“现在很忙，我们不方便接受采访，有问题问我们**。”
记者还从现场不少员工处得知，该店的生意并不好，但他们的工作累且工资低。
该店工程部的电工吴俊告诉记者：“我做的活是电工，其实我什么工作都做，起码兼了五个工作。原来店面开张的时候有100多名员工，后来好多都离开了，现在只有40名左右的员工。原来100人的工作现在都由这40人来做，工作压力比较大。”
一名员工拿出他的合同，苦笑说：“你们看我09年签的合同，960元一个月，试用期是这么多，转正之后还是这么多，当初的*低工资标准啊。”他告诉记者，只要有什么规定出来，合同签订的都是*低工资标准。记者看到他出示的2011年1月签订的劳动合同上的月工资金额为人民币1120元。
从开业就一直在三江购物工作的顾寨荣至今也没有搞明白自己是什么工作岗位。还有一名姓金的员工告诉记者：“我当初招来定的是夜保，就是夜间保安，但是给我定的工种却是装卸工。”还有员工说，“三江购物上海这边招进来的员工**个月都没交社保，我们也从来没有拿到过一张工资单。”
一张“提前”的告知单
进一步引发员工不信任的是办公室墙上忽然多出了一张落款时间“提前”的告知单。
《每日经济新闻》记者在现场发现，该公司办公区贴着一张关于员工善后处理的公告：“各位同事：因三江购物的业态经营场地面积需要，经公司决定从即日起关闭三江张杨商场，对员工作以下安排……”
该公告的落款日期是2011年4月6日，现场员工立刻质疑：“我昨天根本就没有看到，明明是今天刚贴的。”员工们随即将这一“被提前”的告知撕得粉碎。
由于劳动监察部门提出了批评，公司工作人员张贴了新告示，内容与原先一致，但落款已更改为“2011年4月7日”。但是这张更正后的告示也被撕去。
面对这一善后处理决定，不少员工没有立即签署协议，他们选择继续等待，希望能够拿到更好的补偿或得到更好的处理结果。
劳动监察部门已介入
浦东新区劳动监察大队陈科长向记者表示，“这家店突然关门，没有做好相关事先告知手续，这是违犯法律规定的。”劳动监察人员当场责成该公司严格按照《劳动合同法》等有关法律规定妥善处理此事，做好员工补偿工作，并尽力满足员工提出的各种合理要求。
李明表示，“公司已经有了具体办法，三江购物有150多家门店，员工如果愿意可以安排去别的店面工作。”
不过，记者发现，该公司在上海仅有这一家门店，这些即将失业的员工大多为上海本地人或者居住在上海。面对记者的疑问，李明说，“员工如果去外地工作，可以有相关的补贴，如果不愿意，我们会根据相关法律来解决。”
对于消费者已经办理的会员卡如何处理，李明称：“我们今天已经着手处理，商场门口有工作人员负责退款收卡。”商场门口一侧已经排起长队，消费者在细雨中等待退卡。
