珠三角民工“短缺观”：“待遇才是硬道理”

2月************工集散地，来自各地的企业人事招聘负责人在介绍完本企业情况后，纷纷举起牌子“*人”，有应聘意向的民工可选择到牌子下排队。

2月24日，广东省人保厅召开新闻发布会公布，当前广东缺工约90万！随着经济的回暖，企业订单的增多，去年在金融危机下大幅裁员的企业现在需要大量招工，而由于区域竞争加剧导致的民工分流，内地吸引力上升导致的民工回流等因素，致使广东民工短缺的警报再次拉响，企业开始上演着一场激烈的“*人”大战。近日，本报记*******地的劳务市场和厂区等地，以影像直击现状……

一大早，老王拿着写有“招工”字样的黑板来到了广州瑞宝村的“招工一条街”，这里已经有十几个举着牌子招工的小**了。“往年这个时候已经有很多工人来应聘，今年这形势真是急人，招工的比找工作的还多！”老王一边嘀咕着，一边挥动着牌子。

老王是一家小型制衣厂的负责人，1992年作为**代农民工来到广州，从在小工厂做学徒开始，前年已经在城中村开办了自己的厂。他总是责怪自己命运不好，厂子好不容易有了**，去年却遭遇金融危机，历尽艰辛后今年总算接到不少订单，却又招不到工人了。

今年，和老王同样心情的企业**在珠三角比比皆是。在花都狮岭镇劳务市场，一位工厂的负责人告诉记者，为了能够尽快招到工人，他们不惜出高价“买人”，只要介绍一个人进厂就给300元劳务费。在厚街赤岭工业区一个电子企业招聘摊位前，来自四川的“80后”小刘告诉记者，前年他还和十个老乡来莞打工，去年就有七八位留在了重庆、成都等地。“家乡的收入也并不比这边少。”小刘表示自己也有回家务工的打算。

东莞桑园工业区一个玩具厂的经理凌红丹对记者说，公司的订单已经排到四五月份，现在开工还缺二三十人。凌经理介绍，为了留住工人，公司在不断完善工资待遇。像娥姐和她丈夫这类老员工，现在就住在公司提供的“夫妻房”里。房子二三十平方米大，有*立卫生间和空调、电视等设备。“多少有点家的感觉”，娥姐面带微笑地对记者说。

说到招工难，制衣厂**老王十分不理解：“当年我来打工的时候，一个月300元就*着干，如今，我开出3000多元一个月，他们还是挑三拣四的。其实也不仅是*的问题，关键是现在的年轻人都不太愿意做这种苦累活儿了。”而广州石井百胜机械公司的张汉明总经理却不赞同这样的观点，他在参加广州市节后*次农民工专场招聘时，手里200多份招聘表不到两小时就被*完了。“待遇才是硬道理。”张汉明告诉记者，“我们给技术工人*低是3000多元一个月，高的可以达到5000多元，而且还有相应的**********多人前来应聘。缺工的基本上是一些小工厂，由于那些厂本身的利润空间不大，开出的待遇当然也就上不去，自然就很难招到人。”