全国公选农民工科级干部近期上任

人民网遂宁3月25日电今天，四川遂宁市备受关注的全国*批公选农民工科级**干部全部完成公示。他们在经过一段岗位培训后，将于近期走马上任。记者见到这三名候选人在遂宁市委组织部接受集体见面时，身着西装，精神焕发，这**，标志着他们的人生揭开了崭新一页，同时，也给全国近2.3亿农民工打开了一扇希望之窗。 他们是：遂宁市大英县招商局副局长拟任人选姚祥、射洪县官升镇副镇长候选人杨加林、蓬溪县金龙乡副乡长候选人何仁兵。在此之前，他们都是地道的农民工，外出打工都在10年以上。 2009年11月，四川遂宁发布公告，拟从遂宁籍外出务工及返乡创业**农民工中公选3名副科级**干部。4个多月来，经过公开报名、资格审查、笔试、工作实绩加分、体检、面试、组织考察、任前公示、决定任用等程序，公选工作按照“规范有序、公开操作、避免炒作”的要求务实推进，基本实现了公平公正服人，竞争择优吸引人，选少数人影响多数人的目标。 3个职位报名比例达300:1，考试比例达70:1。参加笔试的195名竞争者普遍经历市场经济特殊大学的历练，普遍在广州、深圳、厦门等东部经济发达地区长期打工，普遍具有企业中管以上资历；经过层层角逐，15名面试对象2/3以上具有大专以上学历，2/3以上在发达地区打工10年以上，2/3以上是非公企业中层以上管理人员，平均年龄32.5岁，年龄*大的39岁，*小的25岁；进入组织考察程序的6名对象，全部具有经济发达地区历练的经历，5人是企业高层管理人员，有3人返乡创业并取得显著成效。 为了破解新农村建设人才难选、农村基层组织能人难选的“两难”问题，遂宁市委从2007年开始，实施了“三步走”的“农村**人才大回引”行动：**步以“感情回引、政策回引、机制回引”为主题；第二步深化为“定向回引、创业型回引、实实在在项目回引”；第三步以回引**人才竞争村级组织***为主题。目前，全市共回引农村**人才1.1万人，回引资金8亿多元，发展各类经济实体2300余个，带动5.6万名返乡农民工和当地农村劳动力就业，特别是有360多人成功当选为村支书、村主任，成为了新农村建设的**雁。这一系列的探索，为**农民工返乡创业到返乡参政积累了丰富的实践经验。