我国启动家政免费培训 保姆为“充电”宁愿辞职

国家启动家政免费培训工程

保姆为免费“充电”宁愿辞职

*近，国家商务部启动了家政服务工程，通过实施财政补贴扶持家政服务技能培训，依托工会培训机构和大型家政服务企业进行培训，还给培训补贴。只要符合标准的下岗失业人员和农民工，都可以免费参加培训。

记者昨日采访发现，政策实施后，沪上各家政公司都要求保姆去参加相关培训。保姆听说培训是免费的，以后拿了证书长了技能好涨工资或跳槽，也跃跃欲试，以至于一些在岗保姆都没有心思做家务。这可给东家和家政公司们添了不少烦心事。

东家怨：“充电”结束要求涨价

俞先生夫妻俩平时工作都忙，一直都是通过家政公司请保姆帮忙操持家务。俞先生家的湖北阿姨，今年48岁了，在上海干保姆行当也有三四年时间了。在俞先生家做住家保姆，每月薪资2200元。10月份，家政公司安排她去参加免费培训，一个月后，培训结束。湖北阿姨自觉技能提高，开始抱怨俞先生家的活多*少，要求把工资涨到2500元/月。对此，俞先生满腹怨气，“在我们家总共才干了3个月，就参加了一个培训，也没见得活干的跟以前不一样，凭什么要涨工资？ ”两人协商不成，湖北阿姨赌气不干，家政公司只好为俞先生另外派人。

公司烦：保姆扎堆互相攀比

国家出*给保姆培训，家政公司应该高兴才是。可记者采访发现，不少家政公司对此都有“一脑门的烦”。沪上某知名家政公司的总经理向记者透露，钟点工参加培训都还好，安排住家保姆培训受到了不少困扰。请住家保姆的雇主们大都是确实需要人手的，保姆们出来参加培训，必然会影响工作。参加培训的时候，各个家政公司的保姆们凑在一起，难免互相聊天、攀比待遇。发现自己待遇不如别人的保姆们回到东家必然会耍起脸色，暗示涨价。因此，很多雇主要么反对保姆们出来培训；要么就是向公司投诉，要求换人。该家政公司的住家保姆总共有200人左右，目前安排培训的不到三分之一。

“保姆应该理性看待培训之后的待遇问题”，家政公司**为记者算了笔账：俞先生家的湖北阿姨退回后，在公司待岗了10天。期间，公司也为其安排了五六次面试，可都未成功。*终，湖北阿姨月薪2500元的愿望眼见难以实现，只好做出让步，*后以月薪2300元介绍成功。以其2200元的月薪计算，每天工资约70元，待岗10天，损失700元。跳槽后每月薪资涨100元，等于湖北阿姨要干7个月，才能补回这10天的待岗损失。

保姆拗：宁愿辞职也要培训

因为各种因素，保姆参加培训的事情常常受阻。但也有些特别“拗”的，为了参加培训，提高技能，宁愿辞职。来自安徽的小徐，今年才30多岁，从事家政服务已经四五年了，一直想去参加母婴护理培训。听说此次的家政培训工程后，立即要求参加培训。可雇主家的孩子才2岁多，小徐如果去培训了，孩子就没人照顾了。因此东家希望小徐暂时不要去培训，但小徐却坚持培训。*后，小徐辞掉了这份月薪2000元的工作，如愿参加了家政培训。