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故事：孟尝献佩
孟尝君田文在齐国任相国。
齐威王的原配夫人因病去世了。按照礼仪，齐威王需要从他的众多嫔妃中，提拔出一个扶正。这个姬妾，应该是齐威王将要立为王储的那个王子的生母。由于事关国体，齐威王就安排孟尝君负责处置此事。
对孟尝君而言，这显然是个风险系数很高的事情，因为他不了解详细的情况，而如果他建议错了，齐威王不仅会**他的建议，甚至会迁怒于他，那不仅使他在众大臣面前丧失威信，更重要的是那个*终被提拔的嫔妃和将来的齐王也都会憎恨他。
孟尝君根据平时的观察，有十个不同姬妾所生的王子都很得威王欢心，如何才能知道哪个才是威王的*爱呢？
孟尝君左思右想，想出了一个主意。他献了十块玉佩给齐威王，其中有一块成色特别好。
第二天，孟尝君仔细观察了十个王子戴着的玉佩，认准了戴着*好玉佩的那个王子，于是他就向齐威王**，把这个王子的生母新王后。
齐威王欣然应允，孟尝君自己的地位也愈发地稳固了。
点评：中国式的虚假授权与中国式的应对
齐威王安排孟尝君去选王后，并不代表他还没有确定王后人选――其实，他只不过是让孟尝君把自己的选择冠冕堂皇地提出来，从而使自己的想法水到渠成罢了！这是典型的中国式虚假授权――中国历史上诸多“你办事，我放心”式的授权，其实都是如此。
孟尝君很聪明，当然知道齐威王的心思，所以也采取了中国式的应对方式：谁具有王后的资格并不重要，哪个王子能力**、更适合做接班人也无所谓，关键是要猜中“**”的心思，那才是决定自己命运的关键！上级出谜、下属奉迎，一唱一喝，**是以满足“大王”们的主观好恶为出发点，没有丝毫的规矩和原则。中国式管理只能培养出奴才、而不能培养出人才，也就不足为怪了！
