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智利安全生产管理体系的相关法规 智利安全生产管理体系的构筑基础是两个基本法令：16744号法令和劳动部第54号法令。 在1968年颁布的16744号法令对安全生产管理各方面做了详细的规定。其中明确规定了企业对工伤事故和职业病的责任以及劳动者的权益，并强制规定企业必须进行工伤事故和职业病的保险，同时还对保险管理机构的职责做出了具体规定，主要包括安全防范措施，为工伤事故受害者和职业病患者提供医疗服务，经济援助即抚恤赔偿等。安全生产管理的基础组织结构 智利安全生产的基层自律组织是卫生与安全联合委员会。劳动部第54号法令对企业联合委员会的成立与运作进行了详细规定。要求任何拥有超过25名员工的公司、工厂、分公司或代理机构皆须组织联合委员会，由雇主和雇员代表构成，并根据16744号法令所赋予的权利行使职责。其主要职能包括：对防护用具的使用提供咨询和指导，监督预防措施的执行，调查劳动事故和职业病原因，指出职业危害防范措施，推动实施安全培训课程。 工伤事故和职业病的社会保险由国家机构或者私营互助机构管理，企业可以自由选择管理机构。智利目前主要有5家此类机构，其中智利安全生产协会在当地影响力*大，拥有会员人数*多。保险机构的经费来源： 1） 以员工税前收入的0.9%为基本收费标准，由雇主负责支付。 2） 视各公司单位的业务特性及危险程度，外加个别收费额度，*高不能超过税前收入的3.4%，由雇主负责支付，任何公司或机关单位因建立或成立防*体系而明显降低职业病和工伤意外发生率，可以申请降低个别收费价格标准或免除个别收费。 3） 各管理机构依照本法律规定执行罚款。 4） 以储备基金投资所产生的效益或利润。 5）其它回收资金，如对迟付月费公司的利息、罚款；对用人单位或者第三方事故责任人的索赔等。
