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东莞市实施了“青年就业见习训练”和“青年就业培训计划”。“青年就业见习训练”是为用人单位及未实现就业青年搭建的双向平台。
2009年东莞市共开展了两期青年就业见习训练，共建立了188家见习基地，收集了提供适合青年就业的岗位近3000个，有3000多名户籍青年报名。由于双向选择原因，两期只有580多人与企业对接成功；“青年就业培训计划”主要是帮助青年提升实用技能。
去年5月份以来，有408多名户籍青年参加了青年就业培训计划，其中159人完成培训。从这两大举措的实施情况来看，受惠人数不多。
另外，“资助性技能培训”与需求脱节。凡本市户籍劳动力均可获得**累计三次的资助培训，个人只需承担10%的培训和技能鉴定费用，有的镇全免，失业人员、新成长劳动力在参训期还给予每人每天15元的生活津贴。2006年至今，培训的人数不少，但是培训的项目偏少，而且与市场实际需要没有对接，如磨具、针车、家具设计等市场需求较大的项目没有纳入到培训当中。参训项目较多的是面点班、烹调班等，而参加此类培训的人员主要是年纪较大闲赋在家的妇女，这部分人有租金收入或者集体分红，平时以照顾家庭为主，本身的就业意向就不强，她们参加培训并不是以就业为目的。
完善“工资差额补助”
厚街镇政协小组建议加大对年轻劳动力就业创业的支持力度，增加培训项目，提供更灵活便利的培训方式，提高他们的就业创业竞争力。
在青年就业培训计划和见习训练方面，要面向企业，培训实用型人才。同时，完善“工资差额补助”政策。在计算基数上，以全日制正常上班时间工资为基数，剔除加班工资，使该类就业人群能够通过加班增加收入。
对支持就业企业给予奖励。对于能为本地户籍人员提供岗位和就业机会的企业，要给予奖励和支持。
