世界创业实验室报道：
我们来看看海峡两岸成功人士发达之路：
对大陆30世代而言，这是*好的时代；对台湾30世代来说这未必是*坏的时代。好与坏，不在时势给你多少机会，端看你给自己多少机会。成功，没有快捷方式。
上海30：永远有下一个机会
1949年以前，上海是西方冒险家的乐园。而21世纪初的上海，无论是世界前五百大企业、想寻找机会的冒险家，或是怀旧的欧洲人，全都到了上海。黄浦江畔，东西两岸的繁荣相互辉映，上海今日的景况更盛当年十里洋场的风华。
蒸蒸日上的上海，看似遍地是机会。即使是一般的受薪阶级，工作两、三年，薪水就能三级跳。艾尔鹏总经理赵仲腾表示，原本月薪3000元人民币左右的工程师，一到外商，薪水一下子跳到8000元人民币以上。在上海，这是普遍的情况，跳槽或是被挖角，薪资就翻两翻。王品集团副董事长陈正辉以上海和台湾相较，上海王品集团的人员流动率达12％，而在台湾是5％以下，“很多外资来设公司，选择性多，上海永远有下一个机会。”
两岸成功有“七通”
机会和成功并不是等号。一夕致富的例子或许在上海多了几个，但那毕竟是少数个案。以一般的上班族来说，**的30世代能在事业上有所成就、站稳一点位置，其所需的条件与付出，其实和普世价值相当。也就是说，上海的30世代要能做出点成绩，他们必须努力的程度和台湾的30世代无分轩轾，他们身上都看得到以下特质：
1、 勤劳：一勤**无难事。分众传媒创办人江南春每天从早上8点工作到凌晨2点。
2、 吃苦：王品集团区经理郑�为了接替月底离职会计的工作，在店里住了一个星期没回家，以手工方式一笔笔计算，月底准时发薪水。
3、 坚持：台南企业集团汤尼威尔服饰公司业务部经理潘静在40℃的高温下提货送货、在店里帮客人穿衣试鞋，都坚持从零开始做起。
4、 专业：他们都相信，专业需要累积，**耕耘才能蓄积实力，很多人一个工作、一间公司就待了十年以上。
5、 热情：江南春对广告业充满热情，他曾为了和一个董事长说上十五分钟的话，来回骑了十个小时的脚踏车去见对方。
6、 学习：实力媒体策划副总间路晓晨决定从媒体采购转至媒体策划时，他晓得自己必须重新学习所有技巧，因此主动要求降级，半年后通过考核，在升级回经理。elab.icxo.com
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界创业实验室”的作品，未经本网授权不得转载，经本网授权的媒体、网站，在使用时须注明稿件来源：“世界经理人”或者“世界创业实验室”，违反者本网将依法追究责任。 2、凡注明“来源：xxx”作品，不代表本网观点，文章版权属于原始出处单位及原作者所有，本网不承担此稿侵权责任。 3、欢迎各类型媒体积极与本站联络，互相签订转载协议。 4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议，请于知道该作品发表之日起30日内联系本网，否则视为自动放弃相关权利。 5、联系我们：contact@icxo.com；投稿邮箱：article@icxo.com，欢迎赐稿。
