“灰领”老板创业记

下拉点开**秘诀！ ——富阳市“****人才”吴玉泉小传金慧军何谓“灰领”？“灰领”是介于“蓝领”和“白领”之间，具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练心智技能的新兴技能复合人才。“灰领”与“**”显然是两个截然不同的身份概念。然而在富阳，恰恰就有这么一位集“灰领”和“**”于一身的人，他就是——杭州富阳富春江水电设备有限公司总经理吴玉泉。２００４年１１月，他以一个“灰领”人才的身份被授予富阳市“****人才”称号。    吴玉泉，今年４９岁，同时拥有**维修电工证书和工程师职称。他从１８岁开始学习和从事修理技术工作，１９８８年，**个在富阳挂出了“机电维修部”的牌子，主要为农民修理电动机、潜水泵。１９９５年，正式成立杭州富春江水电设备有限公司，业务范围扩大到修理各种大功率电动机、发电机和变压器等。    吴玉泉平时待的时间*长的地方不是办公室，而是车间和电机旁。熟悉他的人都评价说，吴玉泉是个爱学习、有技术、创事业的人。他除了订阅大量的科技类书报杂志进行学习外，还经常到大专院校、科研所上门请教。长期的工作实践加上虚心好学，促使吴玉泉的技术水平不断提高。我国的小水电世界**。前几年，吴玉泉了解到“十五”期间全国将建４００个电气化县市。他意识到，要实现电气化，开发和改造中小水电站仍是发展地方能源建设的重要途径。为此，吴玉泉对省内外３００多家小型水电站进行了详细考察，并利用自己的科技知识，帮助其中的２００多个电站编制了技改可行性分析报告。目前，他已利用新的设计方案，为省内外１００余家电站的２３０多套机组进行增容改造，不仅解决了电站机组安全运行问题，而且都取得了显著的经济和社会效益。    从去年开始，我省缺电形势严峻，发电机维修陡然走俏。近一年来，吴玉泉已为富阳８０多台发电机提供了技改和维修，为打赢当前这场抗缺电战役做出了*特的贡献。在公司接待室，挂着许多大红锦旗，每面锦旗的后面都有吴玉泉用技能和智慧编织的故事。    在吴玉泉的带领下，公司承担的“中小型水电站水轮发电机增容技术开发及应用研究”项目，获得了杭州市**新产品***二等奖，被评为浙江省技术创新项目，项目成果达到了国内领先水平，应用前景广阔。目前，到吴玉泉这里来技改和维修电机的客户遍及浙、皖、赣、闽，固定维修单位多达２０００多家，已成为浙江省专业维修各类电动机、发电机规模*大的厂家。今年４月，公司又被浙江省科学技术厅认定为浙江省科技型中小企业。    来源：浙江工人日报