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现在各地的服装企业都严重的欠缺车工的的原因我认为主要是企业的责任,而会产生那么多的小型服装厂*车工也是企业本身的原因,因为中大企业给车工的待遇太差了,不需要付出很大的代价就可**了,所以小型的服装厂只要有车工再投点小*就可以做了,因而才会萌生如此之多的小型服装加工厂,而产生出来的小型加工由于资金能力有限很难在人力资源的管理方面做好,就造成了中国的大部分的服装企业没把车工的管理及人力资源做好,也就是说企业在于这一块"管理及人力资源"的投资比重已经严重的欠缺才会造成招不到工人的原因. 评论: 1.心随意境:工资待遇应该是*主要的.其次,现在做这行的明显比以前少. 2.Mrmodigliani :不错，这个问题我深有体会，我们服装厂也是同样遇到像楼主一样的问题，想找一个熟手车工真的很不容易，找新手我们找来也没用，如果培训个话我们做为厂家的成本有太高，也没有这么多经历跟时间来培训新手，就是有条件培训我们有又谁能够**他学会了就走人呢，叹！希望各位同行能够给予点意见或建议。 3.龙平 :服装厂多了，待遇又没有做出相应的提高，加上做这行的人少了，从事这行的*多的是七十年代的出生的人，现在这个年代的人基本上也结婚生子了，年龄大多都上了三十多岁了，所以也渐渐的淡出这个行业，而现在遍地都是一些小型服装加工厂也大多是这个年代人开的，八十年代出生的人从事这行的相应减少了，这也难怪车工出现了青黄不接 4.阿华诚信 :工资太低了,很难做哦.特别是地域工资差别很大.
