一月之内八换保姆发现商机

从一个柔弱女孩，到为**、再到哺育女儿的母亲，从一个机关单位不错的职位，到“下海”办校培育**人才……家人不理解、社会不认可，加之匮乏，她不知跌倒过多少次，也不知哭了多少次，但她从未放弃心中的梦想。�“我现在有一种成就感……”经过四年多的打拼，她终于笑了。她——吉林省育婴培训学校校长王志敏，带领百名育婴师专门为0岁至3岁婴儿的健康成长进行全方位。�在创办学校之前，她里带了一年的孩子，后来因为着急，只好请保姆帮带孩子，记得*多时1个月内为女儿换了8个保姆。这些保姆大多数没有带孩子的，只有传统的育儿方法，起不到教育启蒙的作用。�王志敏看着孩子渐渐长大，创办一所专门培养育婴教师学校的想法越来越强烈。然而，拥有份稳定工作的她若想放弃工作开办学校，．爸妈、丈夫、亲属和同事坚决反对。理由是当时中国没有这样的学校，没有可以借鉴，风险大、困难多。*终她顶着压力于2002年将学校办了起来。不久后，网上一则关于劳动和社会**部举办全国*期育婴师培训班的消息令她兴奋不已。她的想法和国家的不谋而合，她更加坚定了信念。�虽然想法是超前的，然而给这一新生进行定位非常重要，对想成为育婴师的学员要求起点高，才能培养出来有素质有水平的**教师。相对有些素质和水平的人不愿意做，文化程度不高的人在短期培训后难以胜任；因此，寻找生源又成了面前*大的难题。�令王志敏难忘的是，有一次她去一个师范学校招生，学校的校长对她说：“即使我的学生分不出去，也不会让他们到你那里!”这句话刺痛了她，她含着眼泪走了。但也激发了她的斗志，她不断挖掘自己的潜能，通过各种途径让人们去认识这一，去认可这一。�功夫不负有心人。经过不懈努力，她终于招来了*批12个学员，然后高薪请来授课。培训后，经过耐心地对家长讲解育婴师能给孩子带来*佳的教育、能给孩子制作*佳营养餐等等，终于有人愿意试用了。�但令她料想不到的事情发生了。由于配套服务体系不健全，市场缺乏对的认知和认可，所以无论是家长还是育婴师，他们的落差都很大，辞职的辞职，要求退款的退款，一周下来，12个人都不干了，空空荡荡的教室里，只留她一人伤心地哭，那一年她26岁。她并没有因此而放弃自己的梦想，擦干眼泪重新开始。经过一段时间的反思和总结，终于找到了失败原因，不是因为育婴师在社会上没有市场，而是社会和育婴师对这一认识不够。于是，她在招生对象、培训科目、员工心态上都做了相应的调整；增加了很多配套服务项目，如亲子园、、教师督导、专题讲座等。不断总结每一期、每个人和失败的原因，运用到下一期的培训和服务中，经过一年的奋力拼搏，终于实现了培训、考核、就业一体化。�随着培训和等逐渐步入正轨，以及社会大环境对孩子早期教育的认知程度增强，多年付出的汗水终于有了回报。一个宝宝的家长为她送来一面锦旗，上面写着“育婴事业、成就未来”。她激动了，她和她的事业终于被社会接受了。五年的努力，她的学校里已拥有100名育婴师，有的育婴师和家长签两年合同家长也舍不得换，育婴师由*初的无人问津变得很“*手”，有不少家长甚至托关系找她走“后门”。�“我现在真的有一种成就感，我会一如既往地做好我的事业，做好下一代人的早期教育工作。”王志敏说。据了解，*近她还将把精神的培养纳入到婴儿早期教育的教育理念中，从小培养精神。