[议案建议追踪]《劳动合同法》监督力度不断加强

2008年初，《劳动合同法》开始实施，受**经济危机的影响，《劳动合同法》的执法难度增加。为此，在2009年召开的自*区十一届人大二次会议上，闭其伟等代表提出了“关于加强《劳动合同法》监督力度的几点建议”。自*区人力资源和社会**厅于2009年2月初收到建议，并于2009年4月进行了办复。

承办人：代表的建议符合当时实际

《劳动合同法》开始实施的2008年初，受经济危机的影响，一些企业经营困难，部分企业和职工由于认识不准确，对《劳动合同法》产生了抵触情绪。

“人大代表在建议中提出要‘广泛宣传、深入培训、统一认识’真正切中了要害，符合当时的实际”，自*区人力资源和社会**厅劳动工资处处长罗小工说。为此，“我们与其他部门协调配合，开展了大规模的《劳动合同法》的普法宣传，而且****。”

据了解，《劳动合同法》开始实施以来，全区企业劳动合同签订率稳步提高，2009年达到97.67%，完成了国家下达我区劳动合同签订率为95%的目标任务。

深入基层 获取**手资料

根据人大代表的建议，“我们在2009年7月**对崇左、百色、河池等市《劳动合同法》的监督力度进行的专题调研，听取基层企业职工的呼声。”罗小工回忆说。“了解代表们的建议，必须深入基层，掌握**手资料，”谈及代表议案的办复情况，罗小工说。

说起办理人大议案、建议的经验，罗小工说，劳动工资处指定专人负责人大代表议案，并要求限时办结。

多部门联合**《劳动合同法》的贯彻实施

针对一些企业拖欠农民工工资的现象，自*区人力资源和社会**厅对各地执行《劳动合同法》的情况进行定期或不定期的抽检，组织了解决拖欠农民工工资问题的专项检查。“由我厅牵头，自*区建设、公安、总工会等部门联合组成了多个督察组，赴全区14个市开展专项大检查活动，”罗小工说。据了解，目前检查活动仍在进行。

在新的一年，自*区人力资源和社会**厅还将在全区开展“劳动关系和谐企业”和“和谐工业园区”创建活动。