吉林：干部培训试行自主选学

前不久，吉林省中医药管理局局长邱德亮把一次局务会开在了省委党校培训的课间。“这么精彩的课程，实在不忍心错过！”邱德亮正在参加省委党校举办的干部自主选学课程――《哲学精要》。如今的省委党校，这期自主选学课程还没完，学员们就迫不及待地打听下期内容，“自主选学，扩大了培训机构的影响，树立了党校新形象，干部对培训的兴趣越来越浓”。

2007年4月起，吉林省委组织部开始对干部教育培训机制和方法进行改革探索，试点推行干部自主选学工作，培训任务具体由吉林省委党校承担。省委党校在培训前进行需求调研，把广大干部*希望了解的知识、*渴望掌握的理论、*迫切解决的问题，纳入自主选学拟开设的专题目录，“按单下菜”供选择，干部自主选学得以成功推行。

吉林的干部自主选学专题班，学制为5―10天，集中讲授8―20讲。为督促干部参加自主选学，吉林省委组织部规定：正处级以上**干部每５年必须参加一次省委党校主体班培训，副处级以下公务员每５年必须参加一次省行政学院主体培训班，除此年份外，每年至少参加一次一期自主选学。

为**自主选学的成效，吉林省制定了自主选学质量考核评价指标体系，**对教学师资和培训效果进行综合评估，由参训学员和培训管理者两方面共同实施。同时，制定了自主选学参训学员管理考核若干规定，把干部自主选学情况纳入已建立的干部学分考评制度范围，由培训管理者以学分为计量单位实施考评，考评结果纳入干部培训档案。

“干部自主选学项目的实施，有力地促进了干部参训从‘大锅饭’向‘自助餐’、从‘要我学’到‘我要学’、从‘忙工作没时间学’向‘有计划选时间学’三大转变。”吉林省委党校常务副校长李小平说。他将自主选学定位为党校主体班次教学的重要补充形式，党校办学模式的重要变革。听过《哲学精要》，邱德亮感受*深的还是学习动力方面的变化，“过去的培训是吃‘大锅饭’，到饭点你必须吃，大家吃的也一样；自主选学是自己选的，培训由被动完成任务，变成按意愿获取*想得到的知识或理念。自己点的‘菜’，只有吃好了，才有面子。”

吉林省委组织部介绍，从2007年4月至今，吉林共举办了37个专题113期培训班，培训各级干部9350多人次，其中厅局级**干部180多人次、正处级**干部620多人次、副处级以下公务员8550多人次。