福布斯最贵CEO 中国入选50人

2011-08-01来源 : 互联网

2010年6月23日,上海――《福布斯》中文版今日在上海发布了“2010中国*佳/*贵CEO ”。这是《福布斯》中文版第六次发布中国A 股非国有上市公司*佳/*贵CEO调查。《福布斯》中文版通过对*近3年连任的上市公司CEO/总裁/总经理及其**的公司进行研究,推出了50位中国上市公司*佳CEO。

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整体上看,入选的50位*佳CEO带领公司在*近3年取得了22%的平均净资产收益率,而整个A股市场*近3年的平均净资产收益率仅为13%;*佳CEO**的公司在销售额和净利润的年均复合增长率上的表现也令A股上市公司平均水平望尘莫及。今年上榜的50位*佳CEO*近3年的平均薪酬为104.5万元,这一数值比去年大幅增长258%,一方面是由于众多高薪酬CEO入围,另一方面,今年继续上榜的26位CEO中有20人薪酬增长或持平,仅有6人薪酬下降。

纵观*佳CEO榜单,医药行业贡献了*多的*佳CEO,达11位。软件及信息技术行业有5位CEO入围,其后依次为百货零售、机械以及通信设备。以地域划分,广东以10人居首,其次是江苏、浙江及山东。珠三角和长三角地区合计26人,占总人数的52%。

今年《福布斯》中文版依然对A股非国有上市公司中年薪过百万的CEO进行了统计。与2007、2008年相比,A股年薪过百万的非国有上市公司CEO队伍在持续扩大,今年达到了创纪录的65人。*贵CEO的平均年薪为209.2万元,其中约57%涨薪。整体上看,*贵CEO**的公司2009年营业额同比增长11%,而净利润更是同比上涨了100%,如此优异的表现让这些中国上市公司*贵CEO物有所值。

深发展法兰克・ 纽曼蝉联*贵CEO,年薪达到了1741万元。第二到第十位是洪崎,626.8元)、殷一民,603元)、马明哲,484.2元)、方洪波,372元)、周晓华,279.9元)、陈邦栋,276.2元)、严晓燕,267.4元)、李东生、李叶青,258元)。从行业角度看,盈利性极强的房地产行业有9人入榜,而紧随其后的依次是金融、生物科技及制药、电子及通讯、应用软件和家用电器。而从地域角度看,广东省汇聚了*多的百万年薪CEO,达到18人,而其中有13人来自深圳。浙江位列第二,有12人上榜,其后依次是上海、江苏和北京。也就是说珠三角和长三角共计45人入榜,占到了总人数的70%,中国公司制度较完善和市场化程度*高的地区汇聚了*多的高端管理人才。

另外,今年我们还首次分别挑选出在内地和香港上市的、市值*高的10家内地民营企业,并对其CEO在2009年度的薪酬情况进行分析,以求见微知著。尽管同为内地民营企业上市公司,香港H股公司CEO薪酬普遍高于内地A股上市公司,股权激励计划在H股公司被普遍采用。

调查发现,10位A股公司CEO的平均薪酬为427万元人民币,10位香港H股公司CEO的平均薪酬为1,399万元,前者不足后者的1/3。考虑到A股公司CEO与香港H股公司CEO所管理公司的平均市值相差无几,香港H股公司CEO薪酬水平之高令内地A股公司CEO咂舌。

市值*高的10家H股上市公司中有9家已经或正在实施股权激励计划,但并不意味着每位CEO都享受到该计划;反观市值*高的10家内地A股上市公司,正在或已经实施股权激励计划的仅有中兴通讯一家,而曾有股权激励计划提案的美的电器、苏宁电器先后因各种原因而暂停。A股上市公司CEO基本为固定薪酬,然而纵观香港H股公司CEO,弹性薪酬占去很高比例,例如联想集团CEO杨元庆4,936万元薪酬中,奖金占比41%,股权激励计划占比45%;另外,阿里巴巴CEO卫哲薪酬中有91%为股权激励计划。相对于欧美及香港的普及,股权激励制度在内地还是一个新兴事物。

注:▲�★分别代表排名比去年上升、下降以及新上榜。复权股价选取2007年1月1日及2009年12月31日收盘价;若截至2007年1月1日未上市,则选取其IPO当日收盘价。1 2010年3月总经理一职由安康接任。2 2010年6月总经理一职由姚方接任。3 2009年10月总经理一职由梁学民接任。4 2010年3月离任,王鹏任代总经理。5 2010年3月总裁一职由史立荣接任。6 法兰克・纽曼已决定辞去深发展董事长及CEO职务。7 任执行总经理,胡新灵任总经理。8 2010年3月总裁一职由张亦斌接任。9 2009年12月总裁一职由赵立功接任。10 2010年2月总经理一职由方汉林接任。11 2010年5月总经理一职由陆志宝接任。

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