陈爱莲：面向未来的展示

在进入世博会中国民企馆的16家企业中，万丰奥特控股集团是一家*能代表中国先进制造业的企业之一。我们甚至可以说，在中国这样一个制造业大国举办的世博会上，缺少万丰奥特这类企业的民企馆是不完整的。

本刊记者 苏旭

在16家参与世博会中国民企馆的企业中，万丰奥特控股集团看起来有些特殊。跟其他15家企业相比，这家民营企业不生产终端快速消费品，许多老百姓对它了解甚少。

事实上，万丰奥特是上海世博会****的汽车零部件参展商。

“民营企业可能不是*强的企业，但一定是*有活力的企业。中国民企联合馆就是要向世界展示中国***民企的活力。”民企馆的牵头人、复星集团董事长郭广昌曾经这样为民企馆定位。

今天的万丰奥特正以其*特的活力与魅力赢得尊敬，这场面向世界的展示怎能缺少它的身影？

“无论在**的品牌影响、规模效应，还是在**能力和行业地位上，万丰奥特都是细分市场的**企业，我们能够代表我们所在的行业，承担起展现中国民营企业改革开放30年来所取得辉煌成就的历史责任。”在接受《浙商》采访时，万丰奥特控股集团董事长陈爱莲说。

对于她而言，世博会正是一架沟通“万丰人”的世界和“人们”的世界的桥梁。世博会上，万丰奥特将以自己的*特表现，告诉人们，制造业企业一样充满活力。

科技打造先进制造业

世界睁大眼睛在看。

在进入世博会民企馆的16家企业中，万丰奥特是*能代表当今中国先进制造业的企业。我们甚至可以说，在中国这样一个制造业大国举办的世博会上，缺少万丰奥特这类企业的民企馆是不完整的。

从创立起，万丰奥特以年均35%以上的速度快速发展，从汽车零部件产业，发展到机械装备、金融投资、新能源新材料等四个产业。其中，集团旗下的主营业务零部件已实现领跑**同行。

正如科技创新是世博会的永恒主题一样，万丰奥特也一直视科技创新为企业发展的永恒动力，而这也正是万丰奥特能保持行业综合竞争力的重要原因之一。

2001年之前，国内铝轮行业的低压铸造机基本上依赖进口，不仅价格昂贵，而且国外设备供应商在系统中设置了多重口令与密码，一旦出现问题，就必须请国外**维修。万丰奥特的科研人员通过大胆试验，于2001年成功研发国内*台拥有自主知识产权、具有**先进水平的低压铸造机，不仅一举打破了国外的技术垄断，填补了国内铝轮业铸造装备的技术空白，而且由于成本低性能好，成为国家替代进口设备，被列为国家级重点新产品，*终成为万丰奥特新的主攻方向之一。

接着，万丰人又承担起国家863镁合金项目。中国是***大的原镁供应地，但中国长期以来低价出口原材料，高价进口镁产品，加强对镁合金的研究及应用，上升为国家战略的需要。经过三年的艰苦试验，中国第一个镁合金轮毂在万丰诞生，并在欧洲世界级赛事上一举夺得冠军，使中国的镁合金产品研发站在了世界高端行列。当前，万丰奥特的镁合金研发正向飞机零部件等高端领域拓展。

即便是在金融危机之年，万丰奥特也投资数亿元引进了***先进的锻造工艺，提高了产品的核心竞争能力，与宝马、奔驰、通用、福特、丰田、大众等**高端品牌作为长期战略合作伙伴。

万丰奥特早在七年前就率先在行业内建立了国家级企业技术中心、院士工作站、博士后工作站等高科技载体。院士工作站以企业需求为导向，以企业技术中心为依托，以产学研项目为纽带，以院士及其团队为核心，联合高等院校科研单位，万丰奥特攻克了发展中一系列关键技术，站在了世界行业的尖端。

欧美及印度的企业多次前来洽谈，希望万丰以技术、品牌入股在境外设立合资公司。

“这足以证明中国的零部件企业在**当中已经具备了一定的地位和影响力。我们相信，今后，一定会有越来越多的中国**零部件企业将以这种高昂的姿态跨出国门，改变过去那种单纯靠资金到海外投资设厂的模式。我想，这应该是中国零部件的发展趋势，也是我们共同努力的目标。”

万丰奥特在短短十几年间，由行业的追随者迅速上升为行业的领跑者，见证了中国汽车零部件的成长。

“万丰奥特的发展对中国汽车零部件工业由一个产业大国迈向产业强国具有典范和示范性的作用。”中国机械工业联合会副会长张小虞曾这样感慨。

也许，当初从几间租赁的旧厂房起步时，陈爱莲并没有想到今天的万丰奥特将以这样的方式站在世界的舞台，成为行业标准、国家标准、**标准的起草、修订单位。在这个舞台上，需要的是活力和激情。而万丰奥特持续发展的秘诀之一，正是源源不竭的科技创新能力。

团队是活力源泉

2009年万丰奥特集团年终总结表彰大会上，一批**的万丰人接受了奔驰、宝马等高级轿车的奖励。受奖的大多数是一些30岁左右的年轻人。

这一举动在行业中引起了震动，陈爱莲甚至接到了另一家企业老总的电话，那位老总说：“你们买了这么多车赠员工，让我们怎么办？”

事实上，万丰奥特一直保持着员工收入高于行业平均水平，也高于当地企业的平均水平。从1998年开始，当拥有一辆家庭轿车还是普通老百姓的一个梦想的时候，万丰奥特就在行业中率先奖励员工汽车了。

“所有的想法*终是要靠人来做，企业可持续发展的核心是企业中的‘人’。团队是否**关系到万丰奥特的战略*终能否实现。为此，万丰奥特提出了‘敬天爱才’的经营理念。”

“敬天”就是要遵循国家的方针政策、遵循市场规律、遵循行业规律；“爱才”就是要尊重知识、尊重人才，实现共话、共创、共享，让所有有理想、有抱负的万丰人，都能施展才华、体现价值。

如何凝聚人才、打造团队，万丰奥特的做法是，精神激励与物质激励相结合。值得注意的是，要想实现这一目标，企业家的胸怀至关重要。

“一个领导者是否**，一方面是要看他能否源源不断地打胜仗，打到哪里成功到哪里，**队伍就会集聚到哪里。而相当重要的另一方面则是他胜利了是否能把成果与大家分享，包括物质激励和精神激励。”

制造业一直以来都是男人的天下。作为女性，身处其中的陈爱莲显得*特。在这样阳刚十足的领域，她倡导以包容开放的文化培育和引进各种**人才。

“*重要的是信任和理解。引进一个人才或一个团队，和企业并购行为是一样的，一定会有一个文化冲突和融合的过程。我们必须要有包容开放的心态，以百分之一百的信心，为引进人才营造良好的氛围和土壤，在理解和包容中共同探讨、共同发展、共同创造。”

万丰奥特的包容开放还体现在体制创新上。在一些子公司，选择30多岁、40多岁的人当经理、总经理和董事长，团队持股。集团当大股东，团队当小股东，管理上充分放权。团队持股、管理放权，*大的特色在于，整个过程中，万丰奥特集团的角色就是提供舞台，各级团队提出方案，经董事会审批后，可以创造性地去开展工作。

万丰奥特的团队正在逐渐强大。如今，万丰奥特正在实施“135”人才工程，即培养100名**型人才、300名专业型人才、500名**员工。

“十几年的创业历程，我一直走得很顺。我觉得自己并不比别人聪明，只是我拥有各支非常**的各级团队，向心力、凝聚力、合力都非常强，只要方向正确，相信他们做得只会比我们创业的这一代人更好。这是企业*大的财富，是企业的活力源泉。可以说，我对万丰的未来充满了信心，对万丰的未来充满了希望。”

像野马一样

无疑，在上海世博会上，联合参展的这16家企业是中国民营经济的代表和标杆。而它们所代表的，将不仅仅是民营经济的实力，它们还将从文化、品牌等方面展示中国民企的整体风采。

早在创业初期，万丰团队就多次去国外考察，探究企业可持续发展的基因。

“我们发现，许多企业在经营之道上并不具备突出之处，但却能保持八、九十年，甚至是一百年以上的发展，至今不衰。究竟是什么在起支撑作用？经过团队的研究，能够保证企业生机焕发的原因之一，其实很简单，就是一种叫做文化的潜在因素。”

一个国家需要精神，一个民族需要精神，一个企业同样需要一种*特的精神去统一、去武装每个员工。什么样的文化和精神是适合万丰奥特的？

这种“精神力量”，在万丰有个形象的表达，叫“野马精神”。

野马，具备强大的生命力和活力。就像奔腾的野马一样，万丰奥特希望员工具备强大的活力、不驯服的精神、良好的环境适应性、群体协作性、强健的体魄和吃苦耐劳的特性。

如何让员工成为真正的“野马”？万丰奥特的方式是“野马特训”：用魔鬼式的训练手段，培养员工的“野马精神”。

据《浙商》记者了解，参加特训营的学员都是经过层层推荐和严格筛选后的**骨干。

在特训营中，无论是娇阳如火，还是风雨交加，他们都要与自己的意志进行较量：5公里负重越野跑、50公里徒步拉练、铁人三项、擒敌拳、倒功……

野马特训使万丰的团队精神得到了升华。比如50公里拉练，有些人脚肿成一个大包不能走路，怎么办？抬！很多人就是被战友们轮流抬着，翻山越岭到达目的地。

每一期野马特训，陈爱莲无论在哪里出差，都会赶回去看望学员，给学员上企业文化课，和学员面对面交流，使来自五湖四海的各种专业人才的组合，形成一种声音、一个方向、一股合力。

乔迈、高松年等100多名知名作家曾相约万丰，他们说，作为一家民营企业，用“野马精神”来诠释恰到好处。它有强大的活力、良好的环境适应性，更有**的群体精神，万丰文化给人留下了深刻印象。

如今，野马特训营已成为万丰培养精英的大熔炉，被称为万丰的“黄埔军校”，一级级的**干部都是从这个“黄埔军校”走出来的。

民营企业的特点就在于机制灵活，随着自身的发展和外部环境的变化，能够及时调整，顺势而为。而这，也正是民营企业的活力所在。

“环境在变化，我们的思路也需要变化。外部的变化怎样跟内部的发展结合，这是与时俱进的定位问题。如果外面下雪而我们还穿着衬衣，就会被冻死。”

审视未来的发展战略，万丰奥特面临的问题是，产业结构应该怎么调整？

“我们持续看好中国经济的长期趋势。因为我们还处在一个工业化、城市化的阶段，我们的人口红利还没有用完，所以中国经济还有很大的发展空间。无论是汽车工业、高速铁路、航天航空还是资本市场，都面临着千载难逢的历史机遇。”

为此，在主营业务实现**领跑的基础上，万丰奥特还进入了新能源、新材料、金融投资等领域，还将建设两个**化的科技园区，要在未来的10年内完成。

陈爱莲并不认为自己是在做多元化。她选择进入一些新领域的主要方式是金融投资，是资本市场与实业经营两手抓，这比自己去做更简单，也更有效率。

“现在是个非常好的时期，对于有一定规模、一定实力、一定资金积累的企业来说，在实业经营基础扎实的情况下，各行各业都可以筛选到优质资产，以*低价格、*优惠条件整合上下游资源，使企业可持续地发展壮大。”

万丰奥特的金融投资产业已初步形成了北京、上海、杭州、绍兴的地域布局。这样的提前布局令万丰奥特在金融危机时大有收获，迎来一个又一个资产收购兼并、整合重组的成长高峰时期。

未来就在眼前，从现在开始实现。对于万丰奥特而言，这一次在世博会上的展示正是一次对今天的总结，更是一场面向未来的展示。

陈爱莲个人档案

中共十七大代表，先后获中国经营大师、全国“三八”红旗手、中国十大杰出女性、全国**中国特色社会主义建设者、风云浙商等称号；担任中国企业联合会副会长、上海市浙江商会执行副会长、浙江省商会副会长等社会职务。

记者手记

寻找被遗忘的幸福

这个4年，我们看着她改变。看着她从商界女强人的角色回归，——也许不能说是回归，而是对更高境界的追求。

本刊记者 苏旭

4年前，第一次采访陈爱莲的时候，她刚从上海签完项目赶回办公室，一路风风火火，她调侃说，她每天的工作就像打仗一样。

4年后，在一次“长三角精英女性共话世博机遇”的活动中，见到了陈爱莲，她正带领上海浙江商会女企业家联谊会的姐妹们走起了台步，她款款移步、优雅转身，步伐不大、动作简洁，自始至终透着一种从容不迫。

这个4年，我们看着她改变，看着她从商界女强人的角色回归，——也许不能说是回归，而是对更高境界的追求，化繁为简，就像武侠中的剑道，说无形却又似有形。

由于从小家庭优越，陈爱莲从没有缺过钱。很多人都觉得创业很辛苦，她却说创业的过程很快乐，因为她不是为了赚钱而赚钱，更多的是诠释内心的力量、追求精神的满足和自身价值的体现。

以前的她不喜欢参加一些主妇们的聚会。大家在一起谈论的就是钱、先生、孩子。对于这些琐碎的话题，她有种天然的逃避。“往往聚会没结束，我便要找机会逃走。”

她逃回自己的世界，一进办公室，便感到周身愉悦。“她们说我是工作狂，可她们不知道我在工作时很快乐。”而她也的确非常努力，近二十年来，她极少休假，没有周末的概念，但她很感恩、很满足。

她以为人们都跟她一样，在享受工作带来的精神愉悦。直到有一天，她不经意地问秘书：“你们跟着我这么辛苦，你们工作的目的是为了什么呢？”

秘书真诚地回答：“工作，当然是为了更好地生活！”

为了生活？陈爱莲莫名惊诧。她又问了几位年轻的员工，结果大家的答案基本一致。一个不经意的问题，却引发了她内心的小小震撼，“我觉得应该好好思考这个问题。我生活得好不好？又怎样让我的员工能更好地工作、更好地生活？”

她开始重新审视自己的生活。*先，她改变了投资理念，还清了所有的银行贷款。她也想好好享受一下大都市的生活，于是在上海买了房子。买房子的时候，她想起了自己的员工，那些年轻的孩子们，刚步入社会，他们努力工作，不也是想买自己的房子，更好地生活吗？她立即召集团队商讨方案，创造性地通过团购方式、优惠价格为一大批**员工解决了安居乐业问题。

她还让集团旗下的公司股份化，又实施股权激励，让更多有梦想的万丰人施展才华、体现价值，收获精神和物质的双丰收，快乐的工作、美好的生活。

从今年开始，她宣布每天只上半天班。她周末不再加班了。“我加班，秘书们就得来陪着我。现在，我即便有事情需要晚上或周末处理，我都带回家做。我的秘书们还年轻，她们要恋爱，要结婚，做好工作之外，她们要有自己的生活。”

除了工作之外，她喜欢看看书、听听音乐还有运动。作为上海浙江商会女企业家联谊会的会长，她还成立了女子合唱团，“唱歌能够调养容颜心性，姐妹们发自心底的快乐在歌声中飞扬，我觉得非常优雅、非常美丽、非常动人”。

城市，让生活更美好。这一次世博会的主题很温暖，陈爱莲则用她自己的方式做了注解。

半天工作、半天休闲，恐怕陈爱莲如今的生活会令不少每天忙碌到深夜，睡眠不足，幸福感缺失的民企老总们深感羡慕。

那么，该如何寻找回来那些被遗忘了的幸福呢？也许从陈爱莲身上能够有些启发。

其一，要有所领悟。企业不是生活的全部。除了掌舵人的角色，你还应该是子女，是父亲或母亲。*起码，至少要能找到你自己。

其二，要有所建设。得想办法从繁复事务中解脱出来，得建立一种管理的思想，要知道今天你是企业的核心，但你不会永远是。不过，你的思想却很可能永恒。当然，无形的思想要依托有形的制度。

其三，要有**的各种团队、各级团队。个人力量有限，团队威力无穷。

而所有这一切的基础，则是你具备多大的胸怀。胸怀决定了气度，决定了你能在多大层面上与社会分享成功与财富。唯有学分了感恩、学会了分享、学会了奉献、才能*终找到解放自我的方式，才能真正达到“事业有成、家庭幸福”。