老板休假 企业会不会乱套

2011-08-02来源 : 互联网

一旦开始了,就很难停下来,很多创业者都有这种感慨。但企业家

该不该那么累?是否可以停下来喘息一下呢?

执笔/本刊记者 白友文

“创业就像拉着一辆装满货物的车往山顶上爬,你稍微放松一下,就前功尽弃。说真的,我还真希望有一点点喘息的机会。去年,我一个朋友在公司上市之后,特别迷恋打高尔夫球,每周3-4天都在球场,结果今年公司股价呼呼往下掉。他后悔去年打高尔夫太多……” 清科集团创始人、CEO兼总裁倪正东在微博中这样写到。

对82位企业家的调查显示:43.9%的企业家每天都很忙,37.8%的企业家感觉自己有些忙,感觉不忙的企业家仅占18.3%。也就是说,忙是绝大多数企业家的标签。

基本不能享受完整双休日

对于自己的工作状态,有36位企业家感觉每天都很忙,占比高达43.9%;有31位企业家感觉有些忙,占比37.8%;有7位企业家感觉可忙可闲,能够控制节奏,占比8.5%;有8位企业家感觉越来越闲,占比9.8%。

可见,高达81.7%企业家感觉自己是忙碌的,能够收放自如的企业家仅占18.3%。“虽然在办公室里经常看不到企业家的影子,但是他们到处飞来飞去,谈合作、看项目、社会应酬……比坐在办公室里更忙、更累。”一家企业的行政秘书告诉《浙商》记者。

更进一步的调查显示:有43位企业家一个月休息时间不到5天,占比52.4%;38位企业家的休息时间在5-10天这个区间,占比46.3%;休息超过10天的仅有一位,这位企业家是做**基金的。

按每周双休计算,一个月平均有8天休息时间,而能够休满8天的企业家少之又少。企业家看起来轻松,实则比员工还要忙碌,很明显他们的“休息”不够充分。

**休假,企业会不会乱套

倪正东的朋友因迷上高尔夫而使得企业经营业绩下滑股价大落。这说明了一个问题,企业对创始人过于倚重。

82家企业中,有8家企业创办不到5年,有35家企业创办5-10年,有39家企业创办10年以上。如果让他们休假一个星期,企业会不会乱套?调查显示:6位企业家认为肯定会乱套,3位企业家认为可能会乱套,9位企业家认为不会乱套,64位企业家认为肯定不会乱套。也就是说,78%的企业家非常肯定他一个星期不在,企业能够照常运转。

创办时间越短,对创始人的倚重系数越高。此外,若将一个星期扩展到一个月,那么企业家的答案就不会这么乐观了,“中国的民营企业能靠制度管理的有几成?大多是人*,一把手文化,一个星期说明不了问题,换成一个月试试?估计八成以上企业会乱套。”一位媒体同行这样说。

企业家如何才能“喘息”

“不忙的**不是好**,只会自己瞎忙,不会调动经营团队工作活力的**同样也不是好**。”一位接受调查的总经理在问卷中这样写到。在他看来,企业家要学会在忙与不忙中找到平衡。然而现实是,企业家们都太忙了,怎样才能做到让自己慢慢闲下来的同时,让企业越走越好呢?

调查显示:有75.6%的企业家认为只有拥有了一支能干的管理团队,自己才敢闲下来,“培养**的管理队伍,培养***的管理人员,**抓主要问题,这样**就不会很忙。”绿都控股董事长邵法平告诉《浙商》记者。在很多企业家看来,要想让自己不忙,就要有一支能干的团队帮自己忙。“**不忙主要是要建立一支有效的核心管理团队,培养可以拿主意的团队核心人物。在年初制定好年度计划之后,即使**半年不在也不会有大问题。”来自上海振源股权投资有限公司的问卷中这样写道。

有70.7%的企业家认为建设好企业制度,用制度代替人*也是好办法。有47.6%的企业家认为充分放权,让管理层掌握更多的权力也是行之有效的。总体来看,只有组建一个强有力的团队,建立一套完善的制度,企业才能减轻对创始人的依赖。

然而,也有企业家对此提出了不同的看法,“好的职业经理人非常难找,特别是在浙江创业氛围相当浓厚,**一点的都自己当**去了,剩下部分其忠诚度和职业素养则需要**花很大的心思和精力去维系。”在这位企业家看来,中小企业的老总一放松就容易出问题。

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