答:女性创业还是要突破自己,这其中有能力的突破和情绪的突破。海归从国外归来创业,是从专业知识积累到能力的转化过程。中小企业在初期,**者无法形成精神**,同时女性在员工面前的威严与男性相比本身就有折扣,因此唯有亲身给员工做榜样,使员工产生信服感,这对能力有很高的要求。同时,女性与男性相比,*大的区别是女性往往不愿意面对现实,对情绪的控制上不容易冷静客观。因为在创业初期,很多时间和精力不是花费在对公司*主要的事情上,这容易使女性产生急躁情绪。以我公司为例,员工属于知识型人才,他们的特点是希望与负责人经常进行精神沟通,否则他们会认为企业不重视他们。对于女性来说,如此繁杂的事务往往会突破情绪的底线,导致情绪失控。因此,在保持愉悦、乐观态度的同时,加快中层**的培养也是很重要的。