只有依靠工人 才能战胜困难

2011-08-02来源 : 互联网

刚刚过去的2008年是**不平凡的一年,由美国次贷危机引发的金融危机肆虐**,世界经济严重衰退,我国也不可避免地受到了冲击,行业发展陷入困境,增长乏力,尤其是纺织服装行业的发展,更是遭遇了****的严峻挑战,裁员减薪,并班放假,成为许多企业应对危机之策,尽管如此,仍有一些企业难以支撑而破产倒闭。然而,江苏红豆集团却逆势上扬,保持了两位数的高速增长。在内忧外困的市场环境下,在萧条不景的**经济形势下,红豆集团为什么能“风景*好”?靠什么“一枝*秀”? “善待工人,依靠工人。是2万多名员工的辛勤劳动让红豆实现了逆势上扬,**了‘红豆**’,没有你们无私奉献,就没有红豆50多年的大发展,谢谢大家!”在2009年集团先进职工表彰大会上,红豆集团总裁周海江饱含深情的讲话给出了答案,赢得了台下经久不息的热烈掌声。 诚如斯言。早在去年,周海江便在多个公开场合郑重**:“红豆不裁员,不减薪,和员工共度难关。”说到做到,红豆不但没裁一名员工,而且没减一分薪水,更难能可贵的是,还新招收了近3000名员工。面对困难,不舍不弃,同舟共济,同心协力。每一位红豆员工都被总裁的郑重**和博大胸怀深深感动,人都讲感情,感情是激发人热情和潜能*大动力。因为被感动,员工无不以感恩之心投入到工作中,他们将企业当成自己的家,认真负责,将工作岗位当成自己的“孩子”,珍惜爱护,真正将自己融入到工作之中,精心于一针一线,使产品质量精上加精,客户的广泛赞誉便是对此的*好说明。因为被感动,员工无不以*大的热情投入到企业的挖潜增效中,发挥、挖掘自己的*大潜能,将自己的聪明才智贡献给企业,他们出点子,想办法,尽一切可能节约一张纸、一度电、一滴水,降低生产成本。全员参与,智慧工作,换来的是真金白银的*大效益,截止记者发稿,红豆集团已经实现节支降本近7000万元。“善待员工就是善待企业。”这是周海江的“口头禅”,这位思维敏捷、睿智儒雅的“江南少帅”深谙其中蕴含的深邃哲理和无穷力量。 确此,人是第一生产力。一切生产经营、技术革新都离不开人的实际行为和伟大**,人类社会的每一次进步都离不开生产力的解放和推动。工人是企业*大、*宝贵的财富,一个企业,当每一名员工都以无限的热情投入到工作中,把企业当成自己的家,把岗位当成自己的“孩子”,这个企业怎么可能不成功?当下,金融危机对经济造成的“撞击”仍未见底,不少企业日子还很难过,生存发展形势严峻,举步维艰,如履薄冰,稍有不慎便有可能坠入万丈不复的悬崖。面对这一严酷事实,企业该怎么办?笔者认为,江苏红豆集团“善待工人,依靠工人”的做法有力地回答了这一问题,予人启示,发人深思,值得我们学习。 有一句话说的好:“咱们工人有力量。”可问题是,工人们的“力量”从哪里来?从克扣工资、超载劳动中来?还是从裁员减薪降低保障中来?否!从善待工人实际行动中来,从以人为本的情感关怀中来。如此,工人才能迸发无穷的“力量”,焕发耀眼夺目的智慧光芒,也才能将你的企业当“家”,将他的岗位当“孩子”。 只有善待工人,工人才会感动;只有依靠工人,才能战胜困难,化危为机,****。此,真理!

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