多个地方下调工资指导线

2011-08-02来源 : 互联网

据**财经日报报道据悉，我国多个地方**已开始不同程度下调企业工资指导线。尽管这一指标不具强制性，但它却是企业开展工资集体协商的重要参照依据，备受企业和员工关注。

8月3日，广东省劳动和社会**厅发布的2009年企业工资指导线，明确规定本年度的工资增长基准线为7%，增长上线即警戒线为12%，这两项指标的涨幅明显低于去年，而下线为零或负增长更是近年来*次出现的字样。去年广东企业工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%。

7月20日，深圳发布的2009年度员工工资指导价的高位数、中位数和平均数分别为23700元/月、2460元/月、2750元/月，比上年度分别下降了8.5%、3.9%和3.8%。这也是深圳自1999年有统计以来，*次下调这一指标。

7月23日，青海省劳动部门发布的企业工资增长基准线确定为9%，而该省去年的企业工资增长基准线为13%；重庆继一季度公布的6类300余个工种月薪指导价中近**出现下降之后，二季度所有工种的工资指导价再次下降，降幅在100元至2200元不等。

此外，深圳、湖南等省市还决定暂缓调整*低工资标准。

人力资源和社会**部劳动科学研究所劳动力市场室主任张丽宾表示，企业工资指导线制度已实施多年，金融海啸背景下，**发出政策指向通过调低工资而不是裁员的方式稳定就业，是实现各方利益*大化的较好解决方案。

张丽宾说，不仅仅是国内，发达国家的工资水平也受到金融海啸的严重影响。6月份，日本的月工资水平同比下降了7.1%，连续第13个月下降，且创下1990年数据开始发布以来的*大跌幅。

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