国考选拔彰显“基层”成干部流动必经之地

近日，2011年度**机关及其**机构公务员招考网上报名已经结束，截至10月24日，共有130.5万人通过资格审查。此次国考凸显国家考选干部重视基层经历的大趋势，为干部“从哪里来，到哪里去”指明了方向，彰显“基层”成干部流动的必经之地。

仰望星空，干部要从基层来，保祖国繁荣昌盛。干部要想仰望星空，必须脚踏实地。从此次国考所提供岗位的报考条件看，大多数岗位需要报考人员具有两年以上基层工作经验，还有部分岗位要工人、农民等*基层人员中招录。显而易见，这传递了一种干部要从基层来的信号。从已通过资格审查人员的情况看，报考**机关及其****机构的共有32.7万人，其中具有两年以上基层工作经历的人员达19.1万人，占58.4%，充分说明了**对干部基层工作经历的重视，对富有基层工作经验的干部群体的青睐和关注，指明了干部考选的发展趋势。**期待更多来自基层的干部到**、省市工作，为祖国繁荣昌盛保驾护航，因为从基层来的干部才能更充分了解基层，制定政策方针时更具有针对性和适用性，更符合基层实际；因为从基层来的干部都有吃苦的经历，具有更强的应对压力和挑战的能力，能够经受住严峻的考验，更符合上级对干部素质的要求；因为从基层来的干部与普通群众建立的亲密感情更加深厚，凡事能多为基层群众着想，更利于维护群众利益。从基层来是干部选拔考试的大势所趋。拥有基层实力才能够仰望星空，而后才能俯瞰大地。

脚踏实地，干部要到基层去，使自身经受磨砺。基层经历是人生的宝贵**，脚踏实地方能增长才干。此次国考所招考职位多数为县级以下基层工作岗位，通过资格审查的130.5万人中报考县级以下职位的就有79.4万人，占总数的60.8%，显示了**对干部深入基层的期望和**人才到基层去的愿望。基层是干部锻炼成长的大舞台，要想有所成就，就要要踏实地，勇于下基层，敢于下基层，勤于下基层，在基层经受磨砺，在基层增长才干，在基层**事业，以基层为施展自己才华的大舞台，打好人**展的坚实基础。干部要到基层去，才能避免脱离群众、脱离实际，才能积累经验、丰富阅历，才能脚踏实地、干事创业。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香，经历蚕蛹蜕变方能羽化成蝶。

改革创新，主体要侧重基层，让基层受到青睐。考选的尝试性改革创新均面向基层人员。据**人士分析，2011年度国家公务员招考有三项创新举措：一是工人农民也可参考，开始试点从**工人、农民中考录公务员；二是100名额收“村官”，大学生村官**享受加分优惠，改为定向考录；三是基层经历受重视，再向有2年以上基层工作经历人员倾斜。三大特色都纷纷指向“基层”，工人农民身处基层，大学生村官身在基层，就算是普通干部的基层经历也颇受重视。今年，有6000余名大学生“村官”等服务基层项目人员参加了报名，171名工人、农民报考了海关、国税、铁路公安系统的定向招录职位，这对进一步改善基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构具有重要意义。今年，国家公务员招考将工人、农民纳入其中，让所有公民享有公平竞争谋取职业发展的机会，人社部职业能力建设司司长吴道槐曾指出，今后报考政策仍会放宽，还会“给**技术工人多开一条路”，不能让他们因为学历门槛而被国考大门拒之门外，这都是对干部考选机制的创新探索之举，预示着今后重视基层的趋势将会愈加明显。

基层干部要仰望星空，更要脚踏实地，向上级选拔基层干部和向基层选派**人才成为干部考选流动的两大趋势，干部从基层来、到基层去，已成为干部流动的趋势所在。公务员考选机制的探索之路正是**干部选拔任用和调整流动之势，“基层”俨然已经成为干部流动的必经之地，我们有理由相信基层之路会越走越宽，基层干部也必将大有作为。