创业资讯
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，天津市互联网业务公司的**人。他带领公司的**团队在商海道路上劈荆斩锐，所向披靡，以自己顽强的毅力在it业**了自己的天地。他坚持的“自信、**、感恩、成功”的经营理念，在实践中得到了充分的体现和肯定。也这是这种精神激励着明睿人不断的前进，不断的进步。
背景
1981年，出生在烟台莱阳一个普通的农民家庭，兄弟二人，他位居老大，家境贫寒。年少聪慧的他，学习刻苦，成绩在班上总是名列**，深得老师喜欢，但好景不长，父亲因伤残失去了劳动能力，家庭的生活更加困难了，而所有重担都压在了母亲一人身上，母亲靠给别人打工，做点农活来维持生计，看着每天早出晚归、饱经岁月沧桑的母亲，于明波不由得黯然落泪。那时他在心中暗下决心，要改变生活现状，闯出属于自己的一片天地。艰苦的生活环境磨练了他不屈不挠、坚韧不拔的意志。凭借自己顽强的信念和不懈的努力，于明波被青岛一所高校录取，学费**是贷款而来，不曾向家要过一分*。
04年于明波大学毕业，开始了他的奋斗生涯。毕业后曾在海尔集团、青岛日报等做过设计。受家里环境的影响，要当**，要当**的想法在他心中开始蠢蠢欲动。所以大多数工作都只做过两三个月就另谋他处了。
起步
一次偶然的机会，他看到了一本外国名著。“白手起家的**都是从销售做起的，”书中的一句话让他对销售产生了萌动，从此他的命运便发生了改变，而这句话便成了他人生的转折点。第二天，于明波递交了辞呈，找到了一份互联网销售的工作，凭着年轻人的热情、实在、肯干的态度，不怕辛苦的精神，在跑销售，谈业务中努力学习互联网各个方面的知识，为人处事、谈判的技巧等过硬的本领，这些为他今后在it行业的发展打下了坚实的基础。
2005年7月，现任总经理于明波怀抱着对成功的渴望与梦想，来到了天津，就职于公司前身“捷通世纪网络公司”。他风雨无阻的穿梭于大街小巷，致力于网络业务的发展，成为慧聪网买卖通业务在天津地区的销售**。而天津市每一个地方几乎都留下过这个年轻人的足迹。半年多的辛苦没有白费，这个年轻人凭着自己的努力和执着，以及他本人对中国互联网未来的憧憬和追求，他在05年的12月底成为了公司的销售**。同时晋升为销售经理，负责整个公司的互联网业务。直到2007年的7月份，于明波凭着自己的直觉以及个人的信念，毅然将“捷通世纪网络公司”在一直赔*的时候，将公司承包了下来。这一走就是半年多。
2008年元月，天津市明睿世纪科技发展有限公司在一切条件成熟的条件下成立，营业执照也审批下来，开始了明睿世纪**的一页。
探索
就在一切都有所好转的时候，世界经济危机爆发了，对于明波来说这无疑是一个致命的打击。在这期间，公司业务上不来，员工的薪水发不出，每月还要支付15000块的费用，于明波心急如焚，一筹莫展。全世界都在裁员、降薪，而他未裁一人，未降一分，四处借*给员工发了工资，发了奖金。正如他所说：“兄弟们跟了我这么久，我不能给他们带来什么富贵，但绝不能拖欠他们的”。09年春节，过完年假，公司的员工回来上班的只有两人，看到公司的现状，此时的他曾想过放弃，想过退缩，但心里的不甘、不服输的性格最终还是让他坚持了下来。
发展
“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。”马云的这句话，于明波一直挂在公司的墙上，以此来时刻激励自己，激励公司的员工。在他眼中：员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个公司。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，一丝赞赏的话语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的公司不断地发展，不断的成长。牛根生先生的“小胜靠智，大胜靠德”，正是于明波为人处事的真实写照，洒脱而不拘谨，秉承着一颗宽容、友善的心善待着自己身边的每一个人，每一个客户。也正是如此受到同行业的广泛赞誉，在it行业越走越远，成为该行业一颗璀璨的新星。
于明波以“永不言弃，死不低头”的顽强拼搏精神引领着明睿世纪达到了一个新的腾飞点，他把管理作为头等大事来抓，完善售后服务理念，变坐等客人上门到主动电话询问，积极听取客户的意见，建立客户档案，开展售后追踪服务，从而赢得了客户的信任，也赢得了天津互联网巿场。在短短的一年时间，服务了几百家客户，受到客户的一致好评。创业渐入佳境，于明波并没有被胜利冲昏头脑，而是积极的准备扩大公司的规模，拟定在2010年创建自己的优势项目，进军其他领域；2012年，计划公司利润翻20倍，涉及行业2-3个，使明睿世纪成为一个集团化公司。
人才战略
企业要持续发展，必须有持续性发展的人才，明睿世纪从成立之初，对此就认识非常深刻，人才是企业发展之源，成功之本。公司推行“吸纳人才，培育人才，善用人才，善待人才”的人力资源策略，营造“关心人，重视人”的良好氛围，通过各种培训和实际工作锻炼，提高员工的专业水平，提升个人素质，有了人才，才能为明睿世纪的长远发展注入强大的生命力。竞争是激烈的，竞争更是残酷的。然而，明睿人知道，市场不相信眼泪。三年的商海搏击铸就了明睿人逢敌亮剑的精神和永不妥协的气魄。
为了打造一支高效率团队，更好的提升企业竞争力，明睿世纪积极的创造能使每一位员工都能得到充分的学习和提升的环境。为此，明睿世纪投入了巨大的人力、物力和财力为员工提供各种形式的学习和培训。如：组织拓展训练，让每一位员工都能学习如何在逆境中生存；通过随时、随机的为不同岗位的员工提供内训，如商务礼仪、演讲口才训练、高效沟通技巧、如何激发和管理团队等。通过不断的磨砺，才能不断地挫败强敌。而正因为如此，每一位明睿人时时都能感受到公司前进的脉搏，时时感受到自己前进的脉搏。
