遵守制度的人最可恨

2011-08-03来源 : 互联网

在观察人才时,虽然几千来,人们建立许许多多的标准,但只知道遵守不知道应变者,可谓愚才。比如有子说“和为贵”,而一切为了“和”,如取得一些没有礼限制的“和”,这样的和就不是所追求的。他又说,信如果没有义的前提,就不必做到言行一致。如被答应坏人的要求,就没有必要兑现;同样,对人恭敬,如果不合乎礼仪的恭敬,只能招惹耻辱。因此,在观察人才,不仅仅要观察他是否遵循制度或公司的文化,更重要的他是否知道在什么条件下不遵循公司的制度与文化。只知道遵循而不知道的变通的人,不能称为真正的人才。如果一切都是为迎合制度或文化的人,亦不是真正的人才;如果牺牲企业的根本利益而取得企业制度或文化的遵循,就是是愚才。

因此,不遵守制度的人才可恨,只知道遵循制度的人也可恨;为遵循制度而牺牲公司根本利益的人*可恨。

咨询项目,请扫微信二维码。
微信扫码
在线咨询
领取资料
微信扫一扫、长按二维码、点击“在线咨询”,发送项目名或品牌名,立即咨询加盟项目。

©2004 3158招商加盟网. All Rights Reserved.

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎

张靓颖跨时空线上演唱会