本文讲述的是创业初期如何决定支付自己工资以及什么时候给自己涨工资。
在创业的初期,如果你不断地问自己:“我的*哪里去了?”,这一点也不奇怪。因为薪水,或者说缺少薪水,是每个小企业主在创业初期所经历的*主要挫折之一。你可能比以前付出了更多的努力,但是我肯定,你会感到所*的*并不多。
当提到给你自己发薪水时,你要记住一点:你要长期经营该企业,一旦你的生意步入正轨,你自然会得到金*的回报和补偿。你要耐心的等待,因为在很短时间内你*的多,说不定会你带来灾难。
在创业初期,每个商业顾问和会计师都会告诉你,你的收入是次要的考虑内容。仅仅关注你个人所得,会损害企业的整体目标,并且在公司成长的关键阶段,这种关注会导致公司所必须的现金资本被抽调。
当然,那并不是说你不应该得到补偿。但是你需要认识到,从企业拿到补偿需要时间。正因为如此,我经常建议企业家,起初创业时要充分利用业余的时间,同时继续你当时的工作,这样你就有其他的收入来源帮助你渡过创业之初的困难时期。提到回报,你要耐心地等待你的公司发展到一定程度,这时,它可以带给你合理的资金回报。
在创立初期,下面一些内容会帮助你确定你的公司什么时候开始回报你,带来的效益是多少:
在创业初期的6到12月,你可能不能从公司拿到真正的薪水。
你应该有足够的存款支付生活费,这样你就不用靠自己刚开始的事业来支付个人花销。
当你决定为自己发工资时,确定和你类似职位的雇员的收入是多少。如果公司能够维持给你发薪水,这是一个很好的起点。尽管你感觉你应该获取更多的薪水,但是开始还是要少拿些,随着公司的利润增加,你可以增加自己的薪水比例。
如果利润允许,企业主可以经常提取现金去补足薪水。为了纳税的目的,发薪水和取款应该分开,按照你的财务报表,也应该将它们*立地分类。
不要因为公司有一些额外的现金,你就增加自己薪水。应该把这些资金储存起来,以备扩大公司规模和应对意料不到的状况。如果你习惯性的总是把公司的额外资金挪为己用,当公司遇到困难时,你就可能没有足够的资金去应付那些意想不到的状况。因此要**企业有克服困难的额外资金。
如何给你自己发适当金额的工资?关键就是记住公司必须有足够的资金后盾,你不能提取太多的公司资本挪为己用。当公司发展时,你很容易沉浸于兴奋中,同时想要提高自己的生活质量。此时你一定要明智地处理问题,一定要咨询你的专业会计师,他会建议你什么时候拿多少报酬。一个旁观者的建议会帮助你的财务决策,这对你和公司都是有好处的。