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子贱是孔子的学生。有一次，子贱奉命担任某地方官，他到任以后，时常弹琴自娱，不问政事，可是他所管辖的地方却井井有条、民兴业旺。子贱的前任百思不得其解，因为他每天起早摸黑、从早忙到晚，却并没有把地方*理好。于是他请教子贱：“为什么你能*理得这么好？”子贱回答说：“你只靠自己的力量，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成任务。” 作为管理者，识人之明几乎是必备的素质。 如何识人？ 德才兼备当然好了。只是，这样的人中龙凤可遇不可求。 所以，在选才方面以“满意”而非“*优”为准则，或许会更具可行性、也更显效率。 “弹琴自娱”只是表象，之前必然有个过程。 就是――殚精竭虑。 你想“弹琴自娱”吗？那么，你先殚精竭虑吧！ 前期，下属在思想、能力、信心及工作流程等方面的欠缺，都需要子贱花大气力。 任何人，其能力和精力都有限。 如果事必躬亲，未必会成功，甚至还可能落个“秋风五丈原”的下场。 如果团结他人，分散权利、责任、工作，则众人之心智为我所用，何愁大事不成？ 你能容忍下属超过你吗？ 许多人常常对此心有所忌、担心彼人取而代己。 可是，雅量高致的人会说――下属和团队出色的业绩，不是你能力的*好证明吗？一旦下属成长起来，你不是也可以相应的去承担更大的责任吗？超人的胸襟，不是可以团结更多的人吗？ |
