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“从7月以来，我就接到广东、福建等地用工电话，每次要人少则二三百多则四五百人，这种电话到现在都有七八次了。”8月10日，贵州省劳动力资源开发促进会副会长王俊英说。 种种迹象表明，随着我国经济的快速复苏，珠三角、长三角等地企业用工需求开始放大。8月4日，温州市职业介绍服务指导中心向贵州“求援”，温州需要5万名农民工，*需要的是服装、五金、眼镜等行业的熟练工，其结果却是“招不到”、“不好招”。
多名接受采访的贵州省有关人士分析说，出现这种情况，主要是我省一些地方和部门对走出金融危机阴影做好农村劳动力输出工作的思想准备不足，以至于7月以来沿海地区再度出现用工需求时，显得“措手不及”。加之农民工到用工企业间的多个环节信息不通等多种因素，造成沿海企业不能及时在黔如数招到所需的农民工。
有序输出农村富余劳动力是贵州省委、省**的战略部署，是贵州省增加农民收入，加快农民脱贫致富，构建和谐社会的重大举措。随着我国经济形势的进一步好转，沿海地区用工需求将会进一步增加，我省如何抓住此次机遇，实现劳务输出大省向强省转变，还有很多工作需要做。
“从近期沿海企业向贵州省招农民工的情况来看，沿海地区市场需求与我省的农民工结构性矛盾依然十分突出。”王俊英用统计数字分析：贵州省外出务工的初中及以下文化程度占到68%，与市场需求有很大差距；企业对技能性人才需求上升，有近60%的岗位需要经过技能培训的人员，而我省外出务工人员中只有10%的经过培训，技能培训占的比例更少；纺织、服装等对年轻女工需求比例较大，占到85%左右，而从外出务工人员整体结构看，男性占63%，女性只有37%，与实际需求有很大差距。
在贵州省内一些劳务市场采访时，听到不少建议：当前我省应针对经济复苏出现的企业用工技能需求，有针对性地进行培训，并纳入农民工人才培训库，随时对接沿海企业的需求；应加快劳务市场和信息网站建设，及时提供职业介绍、职业指导、就业培训、劳动力市场供求等信息，实现用工企业、**、培训机构、务工人员无障碍信息沟通，使培训的农民工快速进入用工企业。
