平安员工股持股人被六折 “维权路”艰难

昨**午，大约60名平安员工聚集在深圳福华路星河发展中心大厦平安总部大楼楼下，**对员工持股解禁方案的不满。这60多人主要来自湖南、杭州、山东、上海、沈阳、哈尔滨、重庆、北京等地，其中，在职员工和离职员工各约一半。

据了解，平安员工持股人主要有三个方面的诉求：决定职工股解禁方案的员工****不能代表他们的意愿;争取将新豪时代持的股票确权过户到自然人名下，以避免过高税赋;将出售股票期限擅自锁定为三年，中国平安应该对由此造成的持股人*大损失予以赔偿。

此前，据报道，以近期股价计算，中国平安解禁的8.6亿股员工股的市值约为400亿元，则中国平安员工将累计缴纳约160亿元的税赋，仅个人所得税一项就多达约80亿元。

原始股为何变成间接持股?

员工**事后，深圳市新豪时投资发展有限公司董事长林丽君、新闻发言人林轼回应称，股票之所以不能过户到员工持有人个人帐户，是由员工投资集合的性质所决定的——即员工权益投资是通过新豪时投资、景傲实业等法人公司间接持有中国平安A股股份;而且，正由于该员工股的法人性质，使之在2004年，中国平安申请H股上市过程中，未被清退。

员工被忽悠?

相关人士称，1996年-2001年之间，平安向员工募集“职工合股基金”时，开据的是各地平安公司的财务专用章，事宜是：“购买股票”。“所以，购买权益的员工认为是直接购得中国平安原始股票”，该人士称。然而，数月后，向他们下发的却是“新豪时投资股份成员证”。“即便这时，大家还认为购买的是平安的原始股票。分公司各级**也在不同场合下宣导，新豪时的股票就是平安原始股”，该人士透露。该人士称，其间更流传，新豪时的取名即谐音平安***马明哲的“马”字英文发音。

高税率也是依法行事

此外，高税率也是依法行事，按照国家现行有关税法的规定，新豪时投资和景傲实业因为是*立的法人，因此必须缴纳企业所得税和代扣个人所得税。深圳企业所得税税率2010年为22%，2011年为24%，2012年后为25%;个人所得税税率均为20%。

*后，就中国平安股份锁定3年一事，新豪时发言人也表示，中国平安A股上市时的招股说明书对其有详细披露;诸如中国平安的股权结构分散，且无实际控制人，因此上述两家员工投资集合相关公司被比照为实际控制人按照监管规定和上市规则有关要求，所持中国平安股份锁定3年。

持股人欲诉诸法律 律师称诉求很难实现

**结束后，一名平安员工表示将继续**，不排除诉诸法律的可能。而广东星辰律师事务所杨宝凯律师分析说，按照股票上市规则，员工持股是做不到的，因此一般会设立信托持股或者持股公司方式，公司才能实现上市。这一办法*大的问题是个税、所得税很难解决，也是现行制度规避不了的问题。从平安的角度看，目前的做法也是一个无奈之下而不得不作出的选择，也肯定是经过一系列讨论后的决定。这已经不是新问题，平安在当年就已经遇到了。

对于员工们提出的诸多诉求，杨宝凯表示从法律层面上来看，平安的做法并没有问题，因此员工们要求个人持股、减少税赋等这些诉求很难实现。

据记者了解在国内，涉及员工持股的企业上市问题，之前有过很多这方面的案例。之所以平安此次事件引起*大反应，是因为平安在上市后进行减持，尤其是大规模的减持，所以才会显露出来。而在类似事件上吃亏的往往是员工，苦于没有充足证据，往往**失败，而平安员工股持股人的**路也将异常艰难。此事是通过法律解决还是一方让步呢？中国经营网会继续关注此事的进展！