我市大力实施人才兴市战略重才育才用才聚才引智兴业

记者从有关部门了解到，多年来，我市强化人才资源是科学发展**资源的理念，坚持用创新的思维完善制度，用扎实的举措健全机制，有力地促进了人才资源的开发和利用。

多年来，我市在大力培养各类人才的同时，坚持直接引才与柔性引智相结合，积极引进急需紧缺的***人才，为商丘快速发展提供了坚强的智力支持和人才**，各类人才队伍均呈增长之势。据统计，截至2009年年底，全市共有各类人才50.46万人，较2004年增加15万人。其中，党政人才2.07万人，企业经营管理人才2.26万人，专业技术人才11.12万人，技能人才15.06万人，农村实用人才16.33万人，社会工作人才3.62万人。

自2004年实施人才兴市战略以来，我市始终坚持把人才工作作为推动科学发展的关键要素，把人才资源开发作为各级党政主要**的重要责任。在人才问题上，市委、市**大胆解放思想，**创新，把人才资源的开发和引进放在优先位置，大力推进人才智力引进工程。市委书记王保存多次指出，人才从来就是先进生产力的**者，是经济社会发展的生力军，“一把手”要重视“**资源”，要抓好“**资源”。市长陶明伦强调，要在新一轮竞争中占据主动，*重要、*关键的是人才，*急需、*紧缺、*难得的也是人才。我市先后制定**了一系列政策，建立了人才工作联络协调、人才资源统计等一系列制度，实施了畅通人才引进通道、引导扶持各类人才创业兴业的意见办法，加强各类人才的针对性管理和开发，使人才工作走向制度化、规范化、系统化、日常化。

我市重视人才培训工作，充分挖掘各种培训资源，办好各类培训班，组织人才进入高校培训，深入推进专业技术人员和技能人才培训，已有1500多名各类专业技术人才接受培训，通过“阳光工程”对2.4万名农村劳动力进行了技能培训。发挥市场配置人才资源的基础性作用，市人才交流中心先后举办招聘会470多场，达成就业意向8万多人，通过商丘人才网，有300多家单位通过互联网实现了人才招聘。

在人才引进上，我市“不求所有，但求所用，不求长住，但求常来”，通过柔性引才方式，引进一大批***人才，采用组团招聘、公开考录、柔性引进等多种形式，大力引进各类***人才和紧缺人才，先后从中国科学院、北京师范大学、郑州大学等知名科研单位和高校，培养引进1300多名博士、硕士到我市工作或挂职服务。

据了解，目前，我市有**高***企业5家，**工程技术研究中心9家。“十一五”期间引进高端人才曾先后获得**科技进步奖29项，评选市级科技进步奖211项。科技、人才对经济增长的贡献率不断提高，为转变经济发展方式、调整优化产业结构、建设经济强市、文化名市提供了强有力的智力支持。